Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Blitzschutzbau 
Johann 
Pröpster
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Lohn ist immer Pünktlich. Arbeitszeit ist o.k.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man Jahrelang Arbeitet und immer da ist und alles so macht das es den Vorgesetzten passt ist alles gut.
Aber wenn man leider mal länger erkrankt und nicht zur Arbeit kommen kann, da ist man dann ein Außenseiter und ist auch nicht mehr in dieser Firma Willkommen, man bekommt dann zur Antwort man passt nicht mehr in diesen Betrieb, und man sollte sich nach einer anderen Arbeitstelle umschauen. Wenn man aber gerne weiterarbeiten will, dann geht man irgentwann gerne ...

Verbesserungsvorschläge

Man soll eigentlich Froh sein wenn Mitarbeiter ihr Bestes für die Firma geben, und nicht wenn sie Erkranken einfach wegwerfen. Keiner ist gerne Krank oder hat eine Chronische erkrankung.
Anmelden