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Borg 
Warner
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borg Warner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Borg Warner
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung ist gut und pünktlich. Die hergestellten Produkte sind noch von hoher Qualität.
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuellen Verlagerungen von Arbeitsplätzen indes Ausland
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Alles andere ist nicht zum Empfehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Standorte in Deutschland aufgrund des ausgeprägten Qualitätsbewusstseins halten anstatt Arbeitsplätze zu verlagern.
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Sollte sich Überlegen ob der kurs mit ständigen Stellenabbau, Restrukturierungen und Verlagerungen der richtig kurs ist. Die Mitarbeiter motiviern und eine Zukunftsaussicht bieten das die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen Indendifizieren und sich nicht SCHÄMEN müssen wenn man gefragt wir wo man Arbeitet. Die Führungskräfte auf Schulungen für Personalführung schicken das Sie lehren was ein Respektvoller umgang ist, nur einmal Offen und Ehrlich mit den Mitarbeiter sprechen und nich immer lügen oder nach dem Moto Leben " Was geht mich ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borg Warner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mobbing pur, Gespräche nur im Beisein eines Betriebsrates, Urlaub wird erst 24 Stunden vor Antritt genehmigt obwohl er bereits am Anfang des Jahres eingereicht worden ist.
1
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Sehr schlecht auf die Aufgabe vorbereitet, kein Rückrad, keine hilfe oder Unterstüzung der Untergebenen, nur die Vorgaben durch drücken egal wie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Welche Weiternbilungen nur für einen Ausgewälhten kreis, wer aus der Fertigung kommt hat so gut wie keine Chane auf eine Weiterbildung und inter brauch man sich auch nicht Bewerben die Stellen sind vor dem Aushang schon besetzt und man bekommt auch keine Antwort ob eine Bewerbung eingegangen sehr schlechte Personalführung und Personalpoitik,
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Borg Warner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Borg Warner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Borg Warner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Borg Warner als eher traditionell.
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