Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchöner Arbeitsplatz direkt an der Förde mit Strand, sehr modernes Arbeitsumfeld, die grundlegende Mission der Firma und Mitarbeiter, der sie auch nach besten Kräften versuchen gerecht zu werden. Der Firmengründer ist ein wirklich guter Mensch, der seine Vision verwirklicht hat.
Der Ort des Büros und die Produkte
Es wird viel erwartet, zurück gibts wenig. Einfach mal kurzerhand Arbeitsverträge mit Bewerbern aus ganz Deutschland machen, mit dem Erwartungsdruck einer kurzen SEHR "grundsätzlichen" Einarbeitung und des bitte bald erfolgenden Nachzugs an den Arbeitsort, um einen bei Nichtgefallen auf hinterhältigste Weise "kommentarlos" doch wieder rauszuwerfen (was einem statt im persönlichen Gespräch, dann, wenn die schriftliche Kündigung schon im Briefkasten liegt, noch kurz angebunden schlagartig per Call mitgeteilt wird!) - hier wohl normal.
Ich habe mich für etwas anderes beworben, als ...
Wie sie mit ihrem Mitarbeitern umgehen die definitiv mehr Potential haben
Wozu? Es läuft doch alles und alle sind eine "große glückliche Familie". Kritik ist nicht gern gehört / gesehen, wer "nicht passt", geht ganz schnell wieder ohne überhaupt ins Bild gesetzt zu werden, was nun falsch war.
Arbeitszeugnisse habe ich nach über einem Jahr nicht erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Buchner und Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Anforderungen an den Arbeitsplatz werden "übererfüllt", bei technischen Problemen reagiert die IT zügig und hilfsbereit.
Der Arbeitsort befindet sich (leider?) direkt an der Kieler Förde mitten im Wald ohne unmittelbarem Zugang zu Infrastruktur (Arbeitsweg von Bushalte fast 1 km!), das heißt, Essen selbst mitbringen. Eine Kantine gibt es nicht, wohl aber eine Mitarbeiterküche. Die Firma spendiert öfters selbst Mittagsessen oder ein After-Work-Büffet.
Das war schon passend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchner und Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab keine direkten Vorgesetzten mehr, da ohne wissen des Unternehmens agile Arbeit eingeführt wurde - meine Meinung dazu: damit hat die Firma sich selbst kaputt organisiert
Wertschätzung fehlt zu häufig, Ergebnisse werden sich selbst zugeschrieben, es wird vieles als selbstverständlich hingenommen
Wer auf "Ich bin dein-Chef"-Gehabe steht, und darauf, vor anderen bloßgestellt und zurechtgewiesen zu werden, wird hier nicht übel bedient. Unansprechbare Vorgesetzte, die nicht mal zu Feedbackgesprächen bereit sind und sich eher schützend vor die Firma als den einzelnen Mitarbeiter stellen. Herablassendes, wichtigtuerisches Gehabe.
Aufstieg in besser Positionen wurde verweigert obwohl überqualifiziert für sie stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte stärker gefördert werden
Nach "mehr" fragen ist nicht erwünscht. "Mitarbeiterweiterentwicklung ist Firmenphilosophie!" - ich war leider sehr schnell vom Gegenteil überzeugt.
Ich bin nach wie vor der Meinung, dass man als Mitarbeiter mit mehr Optionen angeworben wird, als dann am Ende möglich sind.
Nicht gewünscht
