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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt besonders, dass ceon völlig dem Klischee einer typischen Unternehmensberatung widerspricht. Natürlich herrscht ein gewisser Leistungsdruck, dass liegt wohl in der Natur der Sache. Allerdings steuert die GL dies geschickt und mit Weitblick so, dass die Arbeit stets gut zu bewältigen ist. Zudem lässt die GL alle Mitarbeitenden so an den Projekten teilhaben, dass sie stets wissen wofür sie ihre Arbeit leisten und einen direkten Bezug zu den Projekten haben.
- Der Geschäftsführer hat ein gutes Gespür und sehr viel Erfahrung in seinem Handwerk und man kann sich viel bei ihm abschauen/lernen
- Gehalt
- Urlaubstage
- Überstundenregelung
- flexible Arbeitszeit
An sich nichts relevantes, aber der Größe geschuldet hat man manchmal wenig Kontakt mit anderen Kollegen bzw. arbeitet viel für sich alleine
Der am besten bewertete Faktor von ceon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt ist etwas besser als im Vergleich und das variable Gehalt ist ein schönes Add-On
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen noch recht klein ist, aber recht viele und gute Klienten hat, hat man gute Möglichkeiten mitzuwachsen
