Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRespekt untereinander
CP bietet die notwendige Flexibilität, um Familie und Beruf vereinbaren zu können.
Bezahlung und Prämien nach der Ausbildung
Der am besten bewertete Faktor von Christiansen Print ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Kollegen, die sich einander unterstützen - Beruflich und auch privat.
Bombastisch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christiansen Print ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles wird nicht korrekt und gar nicht kommuniziert. Dadurch entstehen Gerüchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offene Positionen werden immer zunächst intern ausgeschrieben.
Internes Weiterbildungsportal der Unternehmensgruppe.
Regelmäßige Information über freie Seminare.
