Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Benifts.
Das Angebot der wöchentlichen Massagen und sogar der Osteophatie ist überragend.
Auch der Zugang zum Fitnessstudio + Kurse ist ein absolutes +.
Ich habe gehört das auch ein Englischkurs angeboten wird, was ich für die individuelle Weiterbildung super finde.
Tolle Personen, tolles Arbeitsumfeld, teils spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung (wenn man will).
Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit, hat soziale Kompetenz und ist nah an den Mitarbeitern!
- gute Arbeitsatmosphäre
- flexibel Arbeitszeit
- gutes Ausbildungsprogramm
Kantine vorhanden, regelmäßig Updates über den Zustand der Firma
Die Bezirksleitung ist Arrogant, kann nichts und redet nicht mit einzelnen Mitarbeitern weil er sich zu groß dafür vorkommt.
Ankündigungen kommen entweder garnicht, zu spät oder 3 verschiedene Varianten der Ausführung.
Erstattung von Reisekosten könnte schneller und vereinfacht werden
Man hängt bei vielen Themen hinterher. Ob das für die Zukunft reicht, wahrscheinlich ja, aber zu welchem Preis.
Das sich seit 10 Jahren nichts verändert hat und es einfach hin genommen wird durch Sub-Unternehmer die ihren Druck auf die Verkäufer ausbreiten
Mehr Mut und Willen in die Entwicklung eurer Strukturen stecken. Investiert in Management, Personal und Marken. Vieles ist so kurz gedacht und dient nur der eigenen Tasche.
Evtl den Führungskräften ein Firmenwagen zur Verfügung stellen
Zeitliche Anpassung, jünger Generationen mit ansprechen
Man sollte mehr auf die kleinen Arbeiter eingehen
Klare Zielstellungen an den Verkauf, nur durch klare Ziele und Coaching können Mitarbeiter Ihren Arbeitstag mit Freude und Erfolgserlebnissen ( positive Kundenrückmeldung, positive Umsatzentwicklung und Feedback durch Führungskraft FL, BZL ) absolvieren. Ich hatte den Eindruck, dass aktives verkaufen nicht gefördert oder gefordert wurde. Schade fand ich, dass keine Mitarbeiterbekleidung zur Verfügung gestellt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von Clinton Großhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Das Motto lautet jeder hilft jedem. Big Family pur
Der Kern des Unternehmens ist wirklich lobenswert, viele loyale Mitarbeiter/innen, die das Unternehmen aufgebaut haben und tragen.
Das ist eindeutig Ausbaufähig. Wir haben Kollegen und auch komplette Abteilungen die mit Ellenbogen kämpfen, um besser beim Chef dazustehen.
In meinem Team bin ich aber sehr zufrieden. Wir packen an, wenn angepackt werden muss und versuchen uns eher zu unterstützen als runterzuziehen.
Top! Die Abteilungen stehen für sich ein und unterstützen sich gegenseitig.
In meiner kurzen Zeit kann ich nichts negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clinton Großhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ausbildungsabteilung macht einen super Job, für Angestellte kaum Karriereplanung und Führungskräfte kriegen eig. keine Schulungen. Akademie nur für Verkaufspersonal, könnte aber mehr ausgebaut werden.
Weiterbildung gibt es nur auf dem Tablet per Animation oder Textform … Aufstiegschancen im Store selbst nein
wenige bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbaufähig
Es gibt keine Übernahmegarantie. Aufstiegschancen sind auch eher weniger gegeben. Es gibt sowohl befristete als auch unbefristete Verträge.
