Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
EssenszulageKleine Firma, wenig Regeln, keine Stechuhr, keine körperlichen Beschwerden
Die kleine Größe der Firma und die Lage im Gewerbegebiet.
Keinerlei Investitionen in die Zukunft des Unternehmens. Die sparen sich kaputt auf Kosten der Qualität. Nichts wichtiges ist geregelt, Überstunden, Wochenendarbeit, usw., trotz Betriebsrat keine BV's zu wichtigen Themen. KEine Altersvorsorge, Sozialleistungen, Urlaubs, uns Weihnachtsgeld
Keinerlei Perspektive, ständig gehen gute Leute
Firma wieder selber führen. USA Führung tut nicht gut.
Regelmäßig mit den Mitarbeitern kommunizieren und loben, Chancen und Möglichkeiten aufzeigen. Stattdessen nimmt man Kauf, wenn alle Monate wertvolle Mitarbeiter gehen und Wissen mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Compugraphics Jena ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Job ist ganz gut. Aber Wertschätzung gibt es nie
Der Job ansich ist sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compugraphics Jena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist unterirdisch und entwickelt sich überhaupt nie
Bezahlung weit unter dem Schnitt der Branche und entwickelt sich nie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei weiterbildung die Geld kostet
Keine Weiterbildung, man scheut jede Investition in die Mitarbeiter
