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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSo ziemlich alles! Die Firma ist ein spitzen Arbeitgeber!
Man fühlt sich hier wohl.
Zuverlässig. Menschlich!
- freundliche Arbeitskollegen
- häufige Mitarbeiterevents
- teils Interessante Aufgaben
Da fällt mir nichts ein, ich habe bisher noch keine Firma wie diese Firma erlebt.
- Keinerlei Einarbeitung
- Eine völlig unbrauchbare Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
- Das Management ist untereinander teils offensichtlich zerstritten, wobei die jeweilig
zugeordneten MA mit in die Streitigkeiten hineingezogen und sogar gegen andere
Projektgruppen aufgehetzt werden
- Man hat das Gefühl das ein Teil des Managements glaubt, sie würden die Firma alleine
leiten, der andere Teil hält sich raus und wartet bis das Schiff auf Grund läuft.
- Unnütze Anschaffungen werden getätigt, aber der Mitarbeiter steht an letzter Stelle ...
Nicht unbedingt Gendern, sondern lieber Paarformen verwenden, hier werden sonst teilweise Männer diskriminiert.
Man sollte sich für seine Mitarbeiter interessieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten fördern.
- Gemeinsam an einem Strang ziehen
- Strukturen klären, vor allem innerhalb des Managements
- Kommunikationsstandards einführen, genauso wie ordentlich Prozessstrukturen
- Mehr auf den Mitarbeiter zu- und eingehen auch was die Vorsorge betrifft
- Bessere Entlohnung
- Mehr betriebliche Informationen
- Mehr nach unten delegieren
- Bessere Ausstattung/Ausrüstung
- Schnellere und unbürokratische Entscheidungsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von control motion electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, ich habe auch keine Gruppenbildung bemerkt, dass ist selten.
Super Kollegen, viel Spass zusammen.
Alle Sterne, für alle Kollegen, die mit an der gleichen Seite des Stranges ziehen. Ja - es gibt / gab welche, die man nicht als Kollege haben muss. Die gibt es aber überall. Hier ist zum Glück IMMER der größte Teil des Teams hilfsbereit, freundlich und ehrlich.
Hier hat sich mit der Zeit eine echte Freundschaft entwickelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von control motion electronics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Seiten des Vorgesetzten nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer ambitioniert ist und dabei eine gewisse Flexibilität hat kann hier viel erreichen.Es werden sicher noch viele Positionen entstehen, bei einer Firma die stetig wächst.
Insgesamt gut, weiterbildung könnte noch etwas ausgebaut werden.
Alle wege offen
