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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgekleines Team, guter Umgang und Zusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre, steile Lernkurve.
Teamgeist, spannender Job mit vielseitigen Aufgaben, Möglichkeiten sich einzubringen. Bloomberg!
Corporate Benefits und Arbeitsbedingungen s.o.
Kleine Verbesserungen wie Gympass oder Jobticket wären möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Crossflow Financial Advisors ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im ETF-Markt etabliert und angesehen, im Gesamtmarkt " Asset Managment/ Brokerage/ Financial Advisory" jedoch aufgrund der Spezialisierung in ETPs relativ unbekannt. Großes Potential mit stark steigendem Markt in diesem Segment. Gutes Standing mit über 20 Jähriger Firmenhistorie im "jungen" ETF-Markt.
Gilt als Europas größter ETF Broker und ist als dieser auch angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crossflow Financial Advisors ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmenhandy und wäre sinnvoll insbesondere im Vertrieb, Möglichkeit für Homeoffice ( z.B. 1 Tag in der Woche) für Routineaufgaben wünschenswert und darstellbar ( mit und/oder ohne Bloomberg-Zugang). Firmenheadset eig. ein Must-Have. Verstellbare Schreibtisch nice to have. 2-4 Bildschirm pro Arbeitsplatz erleichtern viele Aufgaben. Playstation zum Ausklingen lassen des Tages super. Ggf. wäre ein separater Raum ( Integration mit der Küche) im neuen Büro möglich, um Arbeit und Pausen trennen zukönnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, jedoch besteht bei Bedarf die Möglichkeit Onlinekurse zu belegen und sich z.B. Programmiersprachen während der Arbeitszeit selbstständig beibringen zukönnen.
Wird gefördert, sollte Mehrwert für das Unternehmen bringen. Möglichkeit sich zu Entwickeln und mehr Verantwortung mit der Zeit zu übernehmen.
