Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSehr soziale und familiäre Murtfeldt Gruppe
Mitglied der Murtfeldt Frimengruppe.
Überstunden werden bezahlt
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht.
Chaotische Zustände
Gehälter erhöhen. Mehr Firmenveranstaltungen ( Grillfeier, Weihnachtsfeier).
Harten Zeiten härter durchgreifen. .....Geschäftsführer....
Mehr in Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Crosslink-Murtfeldt Composites ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal gibt es mehr und mal weniger zu tun. Insgesamt wird viel ermöglicht wenn es um Familie oder "Notsituation" geht.
Mit den Vorgesetzten Reden und es wird eine lösung gefunden. Flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crosslink-Murtfeldt Composites ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich finde, das ich zu wenig verdiene. Gehalt wird pünktlich Bezahlt. Jobrad
Mindestlohn
Es wurde was getan, darf aber nicht das Ende sein.
Ich verdiene von 70 Leuten im selben Ausbildungsjahr die Hälfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Interesse kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln. Wie überall kommt es ein wenig auf Eigeninitiative an.
Es werden Schulungen für Mitarbeiter angeboten.
Wenn man Freizeit, Familie und die Liebe aufgibt dann ja.
