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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit 11 Jahren in diesem Unternehmen. Es ist bis heute mein bester Arbeitgeber, egal was es bis heute war, mein Arbeitgeber stand immer an meiner Seite und dafür gesorgt das es mir gut geht und ich den Rücken frei hatte.
Inzwischen leider nicht mehr viel.
ich müsste lange überlegen und finde dann doch nichts.
..... dass das Grundprinzip des Firmengründers - "das Richtige für die Menschen zu tun – sie fair und respektvoll zu behandeln", auf das auch heute noch von seiner Tochter und Vorstandsvorsitzenden grossen Wert gelegt wird, in Europa komplett missachtet wird. Von Fairness und Respekt kann leider keine Rede sein.
Die Vertriebsstrategie mehr auf den jeweiligen Markt mit seinen Gegebenheiten abstimmen und nicht nach dem Motto: was in Timbuktu läuft, muss auch bei den Deutschen laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS Construction Specialties Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es sowenig wie eine Einarbeitung.
