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Das 
Heidehaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Heidehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Heidehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage des Heidehaus
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Die grüne Umgebung/Lage der Einrichtung sowie die Loyalität der Mitarbeiter vor Ort.
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Mitarbeitermotivation und flexible Arbeitszeiten
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Es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Profitorientierung
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Das Trägerehepaar. Finger weg! Große Störgefühle werden sich schnell einstellen!!!
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Nichts alles in Ordnung keine Probleme
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Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewertungen nicht selbst schreiben!
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GF austauschen
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Mehr Gehalt, lobende Worte für die Mitarbeiter
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Schließen !
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Kommunikation verbessern, bessere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Das Heidehaus ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wunderschöne in die Jahre gekommene Anlage mit Potential
3
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Sehr vielseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Heidehaus ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top down - ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Heidehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Heidehaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Das Heidehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Heidehaus als eher modern.
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