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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDass die Kritik gehört wird.
Faire Behandlung aller Arbeitnehmer mit branchenüblichem Gehalt. Die Kommunikationswege sind kurz. Wenn man sich einbringt, kann man viel zum Neuaufbau beitragen.
Ich war von November 2019 bis Oktober 2020 bei der Degas tätig. In dieser Zeit konnte ich den großen Zusammenhalt unter den Kollegen erleben. Nach einem Wechsel des Geschäftsführers in der letzten Phase meines Engagements dort habe ich einen ausgesprochen kollegialen Führungsstil erlebt. Dies war eine deutliche Wendung zum Positiven! Ich kann den Arbeitgeber rundum empfehlen.
Freiheiten, Eigenverantwortung
Die gebotenen Möglichkeiten, sich ausprobieren zu können
Auch mal Fehler machen zu dürfen.
Der Wechsel in der Geschäftsführung geschah zu spät,
Reste alter Strukturen noch immer nicht vollständig aufgebrochen
Es wird mitunter hektisch, wenn Termine näher rücken. Siehe dazu den Verbesserungsvorschlag auch mal etwas mehr Ruhe in Themen walten zu lassen.
Bleibt dem Weg treu!!
Ausbau der IT Infrastruktur, vorantreiben der Digitalisierung
In Rente gehen
Weiter sind entschlossen, den Weg der letzten Monate weiter zu gehen
Weniger Papier nutzen. Nicht jedes Schreiben muss ausgedruckt werden.
Dinge auch mal ruhiger angehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Diskriminierung, jeder hat die gleichen Rechte und jeder passt auf jeden auf.
Jeder bekommt die gleichen Chancen
Alle Kollegen erhalten unabhängig von Alter oder Geschlecht die gleichen Chancen. Frauen werden ebenso ins Team integriert wie Männer.
wirkliche Unterschiede werden nicht gemacht. Egal ob alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEGAS Deutsche Gesellschaft für Anlagensicherheit und Projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ausbau der Digitalisierung geht voran ist jedoch ein langwieriger Prozess. Derzeit wir noch viel Zettelwirtschaft betrieben.
Der Papierverbrauch ist mitunter unangemessen hoch. Hier besteht Einsparpotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jetzt genehmigt.
Wenn man selbst aktive Vorschläge einibringt und sie dem Aufgabengebiet entsprechen werden sie genehmigt, ggf. sogar finanziert.
Wir Mitarbeiter werden regelmäßig auf Meetings an notwendige Weiterbildungsmaßnahmen erinnert.
Durch die diversen vorhandenen Zertifizierungen sind alle Mitarbeiter angehalten sich regelmäßig weiterzubilden.
