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Delta 
Air 
Lines, 
Inc. 
Zweigniederlassung 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überdurchschnittliches Gehalt und Gewinnbeteiligungsprämie zusätzlich sämtliche Optionen wie durch Gesundheitskurse kleinere Boni zu bekommen.
Bewertung lesen
Man sieht die Welt, taucht in die Delta Familie ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsort ist nicht mehr zeitgemäß. Keine sauberen Sanitäranlagen, keine Küche. Das Arbeitsklima ist wie bei einer Behörde. Man muss Berufskleidung tragen, nur weil dies im HQ so gängig ist und bitte keine weiteren Fragen stellen, da man sonst sofort vor Ablauf der Probezeit gekündigt wird.
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Verbesserungsvorschläge

Auf Makromanagement umsteigen, Büromöbel alle 5 Jahre austauschen, Reporting und Feedback tools für die Teams, offenere Kommunikation zwischen allen, sowie offene Fehlerkultur einführen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Remote und vor Ort Betreuung inkl.
Dienstreisen innerhalb Europa, Mittlerem Osten Indien und Afrika, viel Abwechslung der tätigkeiten
5
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Das war der einzige Faktor, welcher motivierend ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Karriereaufstiegschancen, da Aufstieg seit Jahren von älteren Mitarbeitern vorgeplant ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Delta Air Lines, Inc. Zweigniederlassung Deutschland als eher traditionell.
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