Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs war nie langweilig, es gab immer neue Herausforderungen und in der Zeit meiner Selbstständigkeit wurde ich stets unterstützt und teilweise mit Aufträgen versorgt
Verkehrsgünstige Lage
Sollte sich privat ein Problem ergeben wird eine Lösung gefunden.
Baustelleneinsätze möglich (auch im Ausland)
Betriebsrat vorhanden.
Ungleiche bzw. ungerechte Aufgabenverteilung.
Überzogene Erwartungshaltung.
Keine Zukunftsvisionen,
Arbeitsverhältnis auf Misstrauensbasis,
Unterdurchschnittliche Entlohnung.
Ein Tarifvertrag wäre wünschenswert
Ziele setzen - Ziele erreichen.
Zukunftsvisionen schaffen.
Motivation deutlich steigern.
Erfahrung und "know-how" der einzelnen MA sinnvoll einsetzen.
Verwaltungsaufwand deutlich reduzieren und sich in Richtung produktives Arbeiten ausrichten.
Personalabteilung und Geschäftsleitung auf Stand bringen (z.B. durch Schulungen/Seminare/Weiterbildungen).
Mehr Mitarbeiterschulungen sollten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dengler Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind zusammen alt geworden und genießen jetzt gemeinsam unsere Enkelkinder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dengler Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist keineswegs leistungsorientiert. Einen Stern bei der Bewertung gibt es für die vermögenswirksame Leistungen und pünktliche Überweisung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsleitung, Inbetriebnahmen, Kundenkontakte von Anfang an
