Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEs kommt auf den direkten Vorgesetzen an, den man hat, manche hören einem vollumfänglich zu und versuchen Lösungen zu etablieren
Es ist möglich über alle Themen zu sprechen.
Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern gerade beim Thema Homeoffice. Man wurde nicht ständig kontrolliert.
Durch den guten Ruf der Kanzlei ist dies ein super Punkt auf dem Lebenslauf.
Allerdings ist der Rest sehr stark vom Team abhängig in welchem mann landet.
Die Lage, manche Teams und deren Leitung waren wirklich herzlich und toll. In einem anderen Team hätte ich mich sicher wohler gefühlt
-Die Kommunikation
-Die Arbeitsbedingungen
-Die Work-Life-Balance
-Das Gehalt
Oft ist mehr Schein als sein.
Viel Aktionismus. Viele Änderungen haben nichts gebracht. Unüberlegt und nicht gut durchdacht.
Es werden AUs teilweise hinterfragt. Kindkrank ist ein Schimpfwort. Familienplanung ein großes tabu welches (gefühlt) mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden muss.
Die Kommunikation stimmt leider nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und wenn man etwas fragt bekommt man eine genervte oder gar keine Antwort....
Mehr Meatings mit den Mitarbeitern. Mehr darauf hören was die Mitarbeiter sich wünschen oder welche Verbesserungen nötig sind.
-Mehr spezifische Seminare
-offenes Ohr für Probleme
- Gehaltsanpassungen für Jobs die man mitmacht
Es sollte sich mehr Zeit genommen werden einem alles zu erklären, da meistens die Schule nicht mit dem Anbrieten zusammen passt.
Leider habe ich noch nicht alles gemacht und nächstes Jahr ist meine Ausbildung vorbei.
Wenn ich nachfrage dann werden mir die Sachen trotzdem nicht gegeben....
Die Basics besser erklären, wäre schon mal ein Anfang.
Mitarbeiter mehr motivieren und auch mal loben.
Sich unter den Teamleitern austauschen, auch mal die Mitarbeiter anderer Teams zu ihrem Team befragen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitsbelastung kann ab und zu hoch sein. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Nichts zu meckern
Gibt es dort bekam aber nicht jeder selbst auf Nachfrage wurde mein Wunsch nach mehr Abschlussarbeit nicht erhört
Die Mandanten sind vielseitig und immer interessant. Eine 0-8-15 Aufgabe gibt es nicht.
Immer wechselnde Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus eigener Erfahrung schlau geworden. Auf dem Land gibt es wohl mehr zu holen als in der Düsseldorfer Innenstadt.
Gehaltserhöhung sind auch nicht immer zu erwarten oder gar nennenswert.
Keine Besonderheit hier gab es nichts außer kleine Gehälter. Zumindest früher auch nach Nachfrage kein km Geld, Parkplätze nur für einzelne.ein Bahnticket gab es bei Bedarf
Für die Umgebung zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Sprechenden kann geholfen werden! Wer möchte wird gefördert
Fortbildung und Seminare werden "angeboten".
Mam muss sich diese selber raus suchen und drum kümmern.
Regelmäßige interne und externe Schulungen werden angeboten und die Weiterbildung aktiv gefördert.
Wenn man sich kümmert gibt es auch Fortbildung, auch online Seminare für alle
