Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- die Leute, um die wir uns kümmern sollen und die oft sehr herzlich sind.
Kranke und behinderte Menschen zu unterstützen.
Die Kollegen die ich kennengelernt habe und zu denen Freundschaften entstanden sind.
Zusagen werden nicht oder kaum eingehalten, extrem schlechte Kommunikation
Kritikunfähigkeit
Führungsschwächen
Feste Hierarchien und patriarchale Strukturen
Versprechungen werden nicht eingehalten
Führungskräfte-Trainings für vorhandene Führungskräfte
Keine Wertschätzung
-IT
- Baulärm und das Chaos dazu
Grenzen in Bezug auf Freizeit und Live-Work-Balance der Mitarbeiter:innen wahren.
Ein wohlwollender Umgang gegenüber den Mitarbeiter:innen, der nicht von Angst geprägt ist den Arbeitsplatz zu verlieren. Wer ständig das Gefühl hat auf Eier laufen zu müssen, steckt in einer Fehlbelastung die früher oder später zum Dienstausfall führt. Hinweise auf Fehlbelastungen am Arbeitsplatz nicht als Kritik verstehen.
- mehr Ehrlichkeit
- Personalgespräche auch mal zuführen und nicht ständig zur verschieben.
- das eigne Wort einzuhalten
- das eigne Verhalten reflektieren
Bessere Kommunikation könnte hilfreich sein, um die doch große Fluktuation etwas einzudämmen.
Vielleicht sollte man sich überlegen die richtigen Personen zu behalten und die "falschen", die einen Fortschritt blockieren, entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Potsdam / Zauch-Belzig ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld als Sozialarbeiterin in der Familienhilfe war eins der schönsten Arbeitsfelder für mich. Sehr breitgefächert, vielseitig und bereichernd.
Wenn einem der Dienst nicht immer permanent kurzfristig abgeändert wird, ist die Aufgabe tatsächlich interessant und nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Potsdam / Zauch-Belzig ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation. Man erhält zwar ständig Aussagen, dass sich bald viele Dinge zum Vorteil verändern sollen, aber es wird nicht kommuniziert, was und wann.
Einfach Schlecht! Man bekam sehr widersprüchliche Antworten auf Fragen. Und es gab wenig Bereitschaft dies zu klären. Fragen und Anregungen wurden konsequent blockiert. Ein Mitarbeitergespräch von Seiten der Vorgesetzten gab es nicht um Feedback zu bekommen wie es läuft, alles musste man sich selbst einfordern und bekam nur schwammige Antworten.
Erbsenzählerei und Verschiebung der Zielmarke, Projektionen, unsinnige Gespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer in seiner Persönlichkeit nach oben lecken und nach unten Treten kann und möchte, dem stehen Möglichkeiten in Karriere und Weiterbildung zu.
An meiner Weiterbildung hat sich der DRK finanziell, bzw mit einer Freistellung nicht beteiligt.
Auch schwierig -zumal ja so schlecht kommuniziert wird
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben, Bildungsurlaub etc.
