Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDie Freiheit die ich habe, die ich aber auch nicht für mich ausnutzen würde.
Das über einen Kamm scheren, von den "guten" und den weniger "guten".
Was oft fehlt ist eine Klarheit, wo soll es hingehen.
Mehr Offenheit, klarere Regelen und klarere Außnahmen.
Wer für das Unternehmen viel bringt, dem sollte das Unternehmen viel zurückgeben, in Sachen Vertrauen und auch dem einen oder anderen Schmenkerl. Mehr Differenzierung von Personal
Diensthandy
Offenheit im Zeitkonto, wer viel arbeitet, sollte auch die Möglichkeit haben, dass zu sehen
Homeofficemöglichkeiten, so dass man die Möglichkeit hat auch mal von zuhause aus was zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von ds dieter schuhmann ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bringt die Vielfalt der Fälle mit sich - kein Fall wie dre andere und individuell lösbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ds dieter schuhmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur dann, wenn man es auch Eigeninitiative sucht, dass neben den Terminen und der Nacharbeitung - schwierig
