Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt sehr viel (auch wenn man sich teilweise selbst einarbeiten muss) und ist an vielen unterschiedlichen Projekten beteiligt.
Es ist (zumindest Remote) ähnlich wie man in den Semesterferien ein Projekt bearbeitet.
Die Teamkollegen sind (wenn auch sehr beschäftigt) immer sehr nett und hilfsbereit.
Bisschen unfaires Spiel gespielt hat und mir das erst vier Tage vor Ende mitgeteilt hat und mir zwei Wochen auf Nachfrage, ob das meine Arbeit so passt, mitteilt, dass dies der Fall ist (- unfaire Kommunikation).
Keine Festanstellung in Aussicht stellen, wenn unwahrscheinlich bzw. rechtzeitig ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von edr software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch wenn nur ein recht kleiner Kreis öfter nach der Arbeit etwas unternimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edr software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Es werden keine Kurse oder dergleichen angeboten. Bei Nachfrage wird man vertröstet. Karriere bzw. Aufstiegschancen sind ebenfalls nicht vorhanden, da die Geschäftsleitung auch die Leitung der einzelnen Abteilungen übernimmt.
