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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWeiter so, befördert die Leute aus Angst sie gehen zu lassen egal ob sie gut genug für die nächste Eben sind! Seid mutig und ignoriert das Verhalten und den unbändigen Drang sich niemals zu verbessern! Egal wie überteuert die Maschinen, egal wie miserabel das Projektmanagement oder die Anläufe sind. Intralogistik ist manuell? Super! Befördern!!!
Nichts. Eine bemühte Personalerin auf der Suche nach versprochenem Job.
Konntet ihr schon mal/ behindert/ nicht mehr gehen und stehen?
Spannende Projekte, Kollegen größtenteils nett und unterstützend
Arbeitsklima, Familienunternehmen - man ist mehr als eine Personalnummer, Flair eines schwäbischen Mittelständlers. Tolerant, bodenständig, anständig.
Kantine.
Management auf C-Level, familiärer Umgang, Einstellung der meisten Mitarbeiter, gemeinsam zum Erfolg, Leidenschaftliche Produkte, Innovation im Prozessbereich
Zu großer Wasserkopf, nicht effektiv, Großkonzerndenken obwohl es kein Großkonzern ist. Zuviele Schwätzer die nichts dazu beitragen sondern nur einer erfolglosen GF hinterherschwänzeln.
Ist man länger als 2 Tage krank geschrieben, wird ein kleiner Teil schon vom Lohn abgezogen
Konstruktive Kritik wurde i.d.R. von der GF ignoriert.
Die Tage ohne Arbeitsmaterial schenke ich Euch anwaltlich gern.
Ihr habt es ja auch finanziell nötig, mir die abzuziehen.
Es wird an zu vielen falschen Führungskräften festgehalten.
Vertraut eigenen Mitarbeitern und ermöglicht Spielräume. Bei diesem Level von Mikromanagement benötigt es keine Führungskräfte. Ihnen wird Kostenstellenverantwortung abgesprochen, sie werden aber für die Ergebnisse verantwortlich gemacht. Ohne Entscheidungsspielraum kann niemand verantwortlich gemacht werden außer dem, der Mikro-Managed.
Sich auf seine Werte besinnen und die Mitarbeiter mehr zu schätzen und zu respektieren
Flexiblere Arbeitsmodelle schaffen, Homeoffice ermöglichen, Offen sein für Vorschläge
Alle Führungspositionen müssen hinterfragt werden. Was tun diese Personen? Was steckt hinter dem vielen Gerede? Kontrollmechanismen einführen.
1) Angebote für Eltern mit Kinder / Hund prüfen - in Zeiten von Fachkräftemangel ist sicher hier Potential und Dankbarkeit erreichbar.
2) Auch mal bei 70-80% anfangen, nicht erst warten bis 100% der Antworten verfügbar sind - im kaufmännischen Bereich
Der am besten bewertete Faktor von Eissmann Group Automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke. Ein Stern Abzug da man ab und an für wirklich stumpfsinne Aufgaben abgestellt wurde, die die Führungskraft auch selbst hätte durchführen können.
Habe handwerklich echt viel gelernt.
Es wäre schön gewesen, dafür meine Pausen mit den schlauen Leuten in diesem Dauerschmutz nicht vergeuden zu müssen. (Pavillon)
Viele neue Themen werden angepackt, man hat das Gefühl es geht wieder vorwärts
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter - irgendjemand muss es machen
Schöne Projekte der Automobilindustrie sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eissmann Group Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung
Karriere oft nur mit persönlichen Beziehungen in der nächsthöheren Hierarchieebene. Weiterbildungen i.d.R. nur kostenfreie Optionen oder gesetzlich vorgeschriebene Schulungen.
wohin ? hat ja nicht mal zur sbv schulung gereicht!
War in letzten Jahren sehr bescheiden, jetzt wird mehr intern geschult und auch einige externe Schulungen (Konfliktmanagement) wurden angeboten und durchgeführt.
Ausbaufähig aber ok
