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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFreundliches Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen - Gehalt ist mehr oder weniger okay
Gute Work-Life-Balance, offenes Ohr, gute Umsetzung von Ideen, gutes Team, guter Zusammenhalt, solider Arbeitgeber mit großem Augenmerk auf Mitarbeiter.
Das die Führungskräfte Sandkasten Spielchen spielen das heist nix mit 4 Augen Gespräche passen sie 3 mal auf was sie sagen bevor Maßnahmen ergriffen werden sie los zu werden
Work-Life-balance - naja… es wird sobald ein Kollege ausfällt immer voraus gesetzt das man Wochenend‘s nichts zu tun hat und spontan sagt ja klar übernehme ich den Dienst
Hoher Druck, kein guter Umgang. Schlechte Bezahlung. Keine Altersvorsorge. Kein Betriebsrat.
Nichts besonders erwähnenswertes.
Lasst auch weibliche Azubis in den Verkauf
Gleichberechtigung für alle und nicht 1-2 spitzen Arbeitnehmer raus fischen und Allianzen schmieden macht ein sehr sehr schlechtes Klima auf andere Arbeitskollegen
Bei der Wahl mancher Führungskräfte sollte man sich wohl noch mal Gedanken machen..
Wertschätzung ggü. der Mitarbeitenden für geleistete Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euler Group Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schmerzens Geld
Kein Tariflohn. Gehälter werden nach Lust und Laune vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abgekarteteres Spiel Hinweis auf 2 Klassen Gesellschaft
Keine Förderung.
