Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDas er manchmal nicht so mutig ist und vorsichtig agiert!
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr gut, bei Problemen oder Anliegen wird einem immer zugehört und es wird versucht zu helfen.
Das gute und angenehme Miteinander mit dem größten Teil der Kollegen, sowie trotz allem ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Eigentlich nichts, sonst wäre ich keine 37 Jahre geblieben.
Man hat häufig das Gefühl, dass am falschen Ende gespart wird.
Mangelnde Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter, es wird viel über die Köpfe der Angestellten hinweg entschieden und wenig bis gar nicht darüber nachgedacht, was das nach sich ziehen könnte, es muss meist einfach hingenommen werden.
Mehr persönliche Gespräche (nicht nur wenn ein MA ein Anliegen hat) mit den MA, um Verbesserungsvorschläge zu erhalten und diese versuchen umzusetzen.
Manchmal etwas mutiger sein!
Mehr Einbindung/Absprache bei wichtigen einschneidenden Entscheidungen mit betroffenen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Farben-Volz ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man weiß, das man für sein Gehalt auch Leistung bringen muß und die Branche auch ein paar laue Monate hat, kann man seine privaten und beruflichen Termine gut planen und vereinbaren.
AG hat Verständnis bei kurzfristigen Terminen, usw.
Hier wird wirklich versucht, auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen, man gibt sein Bestes! ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farben-Volz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist an sich sehr gut im Unternehmen, sie lässt nur an manchen Stellen wie z.b. weitergeben von Aktionen an den Verkauf, zu wünschen übrig.
An der Kommu hakt es manchmal etwas, vielleicht weil es verschiedene Arten und Wege davon gibt!
Hier könnte von Vorgesetzten deutlich mehr kommen! Entweder gar nicht, oder oft sehr spät, wenn alle Entscheidungen, ohne die Meinung der betroffenen Personen zu kennen, getroffen wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, flache Hierarchie mit Aufstiegschancen. In den einzelnen Abteilungen auch externe spezifische Weiterbildungen.
Fachliche Weiterbildungen werden definitiv gefördert.
