Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierachien, tolle Entfaltungsmöglichkeiten, starker Zusammenhalt (Familienunternehmen)
Nichts.
Haben nur Träume.
Ich finde es gut, dass hier jede Meinung gehört wird und dass die beste Idee gewinnt und nicht die des Vorgesetzten, wie es in manch anderer Firma üblich ist.
Nette Kollegen
Das die Kollegen zum großen Teil nett waren.
Keine belastbaren Aussagen der Führungskräfte. Sanitäre Einrichtung defekt und unsauber. Gehalt weit unter Hamburger-Schnitt. Keine Aufstiegschancen/Weiterbildung
Nur die alten Gemäuer.
Ziemlich alles.
Organisation ist schlecht, Fluktuationsrate scheint mir viel zu hoch.
Momentan nichts auszusetzen
Mehr auf das eigene Geschäft setzen und weiterentwicklen anstatt branchenfremden Visionen nachgehen. Deep Tech Unternehmen wird man nicht dadurch, dass man es sich einredet
Betrieb Abreißen und Neu Aufbauen.
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und auch versuchen die Wünsche und Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen. Es werden zwar Vorschläge und Meinungen eingefordert, jedoch werden diese ignoriert, wenn sie überhaupt angeschaut wurden.
Feedback direkt geben, damit der Mitarbeiter es nicht über Dritte erfahren muss.
Sanierungsbedürftige Räume
Den Leuten in der Produktion ein Ohr schenken, was man machen kann, um die Arbeit zu erleichtern/ beschleunigen. (Stichwort defekter Kran)
Der am besten bewertete Faktor von Fehrmann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach einem halben Jahr hat man alle Aufgaben kennengelernt, eher was für Fans von Routine-Jobs
Sehr dynamisch und innovativ - daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Die Aufgaben waren durchaus abwechslungsreich. Jedoch gab es wenig Spielraum für Neues.
Sehr spannende/innovative Projekte im Bereich Digitalisierung, Geschäftsmodelle, 3D-Druck, Augmented Reality (AR)
Interessant und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehrmann ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alte, nicht gewartete Technik und Einrichtung. Sanitäre Einrichtungen im maroden und unsauberen Zustand. Heizung fällt häufig aus
Wie beschrieben. Der kleine Muck.
Das Gebäude ist sehr alt. Im Winter fällt die Heizung öfter aus und auch die Büroräume sollten renoviert werden. Vor allem in der Produktion. Dort sind die Waschräume stark sanierungsbedürftig, da sich auch Schimmel sammelt.
Wir freuen uns auf die Sanierung der alten Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bleibt in seiner Position, über Weiterbildung/Aufstieg wird nur beim Bewerbungsgespräch gesprochen
Null. Leere Versprechen.
Es wurde nicht für Weiterbildungen gezahlt. Auch eine Aufstiegschance oder Entwicklungsmöglichkeit gab es kaum. (Mikromanagement).
Individuelle Karriereentwicklung
