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Fortuna 
Sales 
Marketing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø88.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortuna Sales Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fortuna Sales Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gerichte sich bereits um deren Strukturen kümmern
Bewertung lesen
Loyal, Offenheit, sind für dich da, Lösungsorientiert, lassen dich nicht hängen, für ‚besondere Leistung‘ gibts auch mal den extra Bonus, Wertschätzung am Menschen, konstruktive Kritik
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Wenn er verschwindet.
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man hört nicht viel von seinen Vorgesezten, ist auch besser so
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Gute Produkte, nette Kollegen, gute Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusagen werden nicht eingehalten. Statt einem offenen Gespräch wird schnell eine Kündigung angedroht. Dies wurde in den letzten Jahren bereits mehrfach gemacht.
Hohe Fluktuation (selbst Führungskräfte)
Schlechte Bezahlung
Willkürliche Entscheidungen
Geheimnisse
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Das es diesen noch gibt
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- total schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- nicht eingehaltene Versprechen werden gegeben
- Null Verlässlichkeit
- keine gute Arbeitsatmosphäre
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Wirklich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitung entlassen und niemals wieder im einem Unternehmen Boden zu fassen bekommen.
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Man sollte sich eventuell überlegen sich der Staatsanwaltschaft selbst zu stellen
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Ein Konzept erstellen und auch einhalten. Alle paar Monate zu versuchen, das Rad neu zu erfinden, ist keine Lösung!
Nicht von sich überzeugt sein, wenn man nicht weiß, was Realität und Wunschdenken von einander unterscheidet
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Die Geschäftsführung sollte keine Firma mehr leiten!
Jeder konstruktive Vorschlag wird abgelehnt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Sales Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich kam mit meinen direkten Arbeitskollegen super klar, aber nicht mit allen.
3
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Sehr nette Kollegen, leider wenig Austausch untereinander.
5
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Man versucht zusammen zu halten und die Fehler der Geschäftsführung auszubügeln.
3
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Alle miteinander sind immer sehr hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuna Sales Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere in die Arbeitslosigkeit vielleicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fortuna Sales Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fortuna Sales Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Fortuna Sales Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fortuna Sales Marketing als eher modern.
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