Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nichts gutes
Abwechselung
pünktlich gezahlter Lohn
Kostenloser Parkplatz, nette Kollegen
Die Inhaber
keine Führungskompetenz die sich positiv auf die Mitarbeiter und das Unternehmen auswirkt
Es wird leider an der falschen Stelle, nämlich an den Mitarbeitern gespart. Ein Fest für die komplette Firma fehlt und die Kommunikation ist auch ausbaufähig.
Weniger den Mitarbeitenden Geschichten erzählen und sich ordentlich Verhalten
sich die Zeit nehmen und das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern suchen
Mitarbeiter wertschätzen und einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Fröde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle bei Umzugs sind gut
Kommt auf die Abteilung an. Die Fahrer und die Lagerarbeiter kennt man nicht wirklich, wenn man im Büro arbeitet. Firmenfeiern zum Kennenlernen gab es keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fröde ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird überhaupt nicht gefördert
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, muss sich um alles selbst kümmern und auch die Kosten selbst tragen.
