Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAbsprachen sind verbindlich, GF steht zu ihrem Wort und vermittelt das Gefühl der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 100 % fair play.
Bei Elsinghorst ist fast alles möglich... Wer sich weiterbilden möchte, darf Wünsche äußern und man findet dann gemeinsam eine Lösung. Die Arbeit lässt sich super mit Privatleben unter einen Hut bringen, da individuelle Absprachen (Home-Office, Überstunden-Abbau, Urlaub, etc.) immer möglich sind.
Man hat viele Freiheiten wie man seinen Job gestalten/ausüben möchte.
Die Mitarbeiter-Events.
Die gute Arbeitsatmosphäre.
Die Flexibilität
Arbeitskleidung ist immer genug da
Verbesserungen von jungen Kollegen werden und wollen nicht gehört werden.
Nicht schlecht, aber sehr unbefriedigend ist die Gehaltsstruktur.
Einfach zuviele Punkte im Sie aufzuzählen
Die Bezahlung könnte besser sein
Soweit ist alles in Ordnung , weil wir ein gutes Arbeitsklima haben
Sich mehr auf die jungen Kollegen konzentrieren und mehr dort hinein investieren.
Neugestaltung der Arbeitswelt mit Führungspersonen gemeinsam erarbeiten: Hier müssen alle an einem Strang ziehen.
Die Gehaltsstruktur, da junge Leute bei einer besseren Möglichkeit meist gehen.
Besseren Lohn bezahlen faire Arbeit Und mehr auf die Arbeit zu gehen Und Und nicht jedes Jahr was kürzen.
Leute die selbst ausgebildet wurden besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von G. Elsinghorst Stahl und Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Team hat sich immer jeder für den anderen eingesetzt, auch wenn Krankheitsbedingt mal jemand ausgefallen ist. Wenn es Probleme gab, wurde zusammen nach Lösungen gesucht.
Im Team stehen die Kollegen füreinander ein. Für Urlaubs- und Freizeitwünsche findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Je nach Team unterschiedlich
Fast Perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Elsinghorst Stahl und Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt sehr wenig für die Arbeit . Geschäftsleitung hat immer eine passende Ausrede Um dich klein zu halten. Sozialleistungen leider Nichts .Gehalt kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Reformierte Ausbildung, die wirklich jeden einzelnen fordert und fördert: hier zählen die Menschen.
Nach langjähriger Berufserfahrung keine Möglichkeit sich weiterzubilden wo man unterstützt wird
