Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungBis hin zur Spitze, einschließlich dem BGM findet man immer jemanden der sich bei Problemen egal ob privat oder geschäftlich auch mal Zeit für ein klärendes Gespräch nimmt.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Es gibt aber einzelne Stellschrauben an denen es meiner Meinung nach noch etwas der Nachbesserung bedarf. Ist aber immer vom Einzelfall abhängig.
Sollte es zu Änderungen im Arbeitsablauf/Zuständigkeitsbereich kommen wäre es schön wenn man darüber Informiert wird, und dies nicht so nebenbei und eventuell durch die Kollegen erfahren würde.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Putzbrunn ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen, soweit es möglich ist. Man findet meistens eine für beide Seiten Zufriedenstellende Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Putzbrunn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im öffentlichen Dienst allgemein zu wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird von verschiedenen Seiten unterstützt, hängt aber stark von einem selber und dem Vorgesetzten ab. Der ein oder andere (Vorgesetzte) hat ein Problem damit wenn man sich durch Weiterbildung zu sehr seinem Kompetenzbereich anäherd.
