Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJeder ist per Du und man hat immer das Gefühl man bekommt ein ehrliches und faires Feedback.
modernes Arbeitsumfeld
angenehme Arbeitsatmosphäre
neues Gebäude
Sehr schönes Praktikum, rundum ein sehr guter Arbeitgeber
das Team, die Atmosphäre, den Umgang mit den Mitarbeitern
Er kennt seine Mitarbeiter und schätzt diese Wert.
Gehalt & Sozialleistungen
Umgang mit Überstunden
Kritik wird nicht offen angesprochen sondern hinten herum geredet .
weiter so :-)
Gehalt generell anheben, genug Personal beschaffen damit weniger Überstunden geschoben werden müssen.
Zu Kunden freundlicher sein und mit Mitarbeitern offen reden .
Der am besten bewertete Faktor von Gerstlauer Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Alter spielt keine Rolle, alle sind gleichgestellt
ehrlicher Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerstlauer Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unter dem Branchenschnitt, Konkurrenz bietet deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Team Lead über wenige Leute ist drin, außerhalb davon gibt es jedoch keine Positionen zu besetzen.
eigene Azubis werden gefördert und können Abteilungsleiterinnen werden
Es bestehen die Möglichkeiten auf Weiterbildungen/Karriere.
in dieser Position kann man viel mitnehmen
