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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungLeider nichts
Nichts.
Aber dafür sehr simple Arbeit.
Arbeitszeiten, Bezahlung und Wertschätzung sind eine Katastrophe
schlechte Personalebene !!!!
Offenes und verstecktes Mobbing ist an der Tagesordnung.
Sehr geringes Gehalt.
Schlechte Arbeitszeiten.
Sehr geringe Aufstiegschancen.
Wertschätzen sie mal ihre Mitarbeiter. Weil ohne die könnten sie den laden abschließen. Und Work life sorgt nicjt nur für Spaß sondern macht die Leute nicht kaputt.
mehr auf Mitarbeiter eingehen, diese nicht als Maschinen sehen, Gehälter anpassen und für Bedürfnisse der Mitarbeiter Rahmenbedingungen flexibler gestalten
Einfach mal neben dem Verdienst ein wenig Menschlichkeit einführen, das wäre schon etwas.
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen, denn es sind tatsächlich welche!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Reisevertriebssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der Arbeitnehmer wird nicht besonders angestrebt, da vermutlich Wert auf gedankenlose, ambitionslose Arbeitsmaschinen gelegt wird.
