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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAn GJC finde ich die offene Kommunikation auf Augenhöhe sehr gut. Des weiteren schätze ich den Zusammenhalt im Team. Dazu zählen nicht nur die Kollegen, sondern auch die Geschäftsleitung. GJC bietet flache Hierarchien und viele Möglichkeiten für alle!
Werte, Vision, Strategie, Kultur, Ausstattung, Freiheitsgrad und Entwicklungsmöglichkeiten
Digitalisierung und interne Prozesse weiter optimieren. Mehr Ausflüge ;-)
Der am besten bewertete Faktor von GJC Gnädinger & Jörder Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die vergangene Pandemie hat sich das Home-Office etabliert. Trotzdessen wird für gemeinsame Meetings, Veranstaltungen und vor Ort Ereignisse gesorgt, ohne Zwang von seiner eigenen Routine abweichen zu müssen.
Durch das Schätzen der erbrachten Leistung wird die Motivation hoch gehalten, das Beste für die GJC und die Kunden zu erbringen. Junge Kollegen werden schnell eingearbeitet und früh Verantwortung übertragen (wenn erwünscht). Erfahrene Kollegen sind immer für Rückfragen oder fachliches Feedback zu erreichen.
Ich fühle mich sehr wohl bei GJC. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ehrlichkeit und Transparenz, sowie Professionalität haben einen hohen Stellenwert. Jeder einzelne wird geschätzt.
Familiär, wertschätzend, unkompliziert, unbürokratisch, humorvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl vorschläge von der Firma, als auch Einbringung von eigenen Vorschlägen, die individuell abgestimmt werden.
Hier steht der Arbeitnehmer in der Pflicht, die Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen zu kommunizieren. Anhand dessen wird der weitere Verlauf ausgerichtet. Sowohl fachlich als auch monetär kann hier vieles erreicht werden. Das Beschreiten der Extrameile wird erkannt und honoriert. Schulungen werden großzügig angeboten und bei zertifizierten Dienstleistern durchgeführt, sodass der Arbeitnehmer am Ende ein Zertifikat in der Hand hält. Hier wird keine Augenwischerei mit internen Schulungen vorgenommen.
Es ist spürbar, welchen Wert die Mitarbeiter für GJC haben. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind daher in hohem Maße gegeben. Wünsche finden ausnahmslos Gehör.
