Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtWeiterentwicklungmöglichkeit
Weiterbildungsangebot, Genderbewusstsein, Freundlichkeit
Nicht ganz so viel
Das Arbeit Atmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegin sind hilfsbereit und ich habe immer Möglichkeit neues zu lernen und sich weiter zu bilden.
Gute und weltoffene Atmosphäre auf einem modernen Campus.
Kämpfe um Vertragsverlängerungen, das sollte wirklich nicht sein!
Schlechte Karrieremöglichkeit trotz hochausgebildeter Personen auf unteren Stellen
Das verstaubte System der Entlohnung, widersinnige Bestimmungen, zu umständlichen Entscheidungswege, der Personalrat ist ein schlechter Scherz der sich weggeduckt wenn es gilt sich für den Kolleg*innen einzusetzen.
Keine Essenszulage/Unterstützung beim Mensaessen (Preis Studis, Preis MA‘s)
Die gelebte Scheinheiligkeit.
Bessere Bezahlung in der Administration. Weniger Referenten und mehr untere Stellen schaffen.
Alle Führungspositionen müssten regelmäßig zu Schulungen mit dem Thema Mitarbeiterführung geschickt werden. Es gibt den Einen oder Anderen der aber so gar keine Ahnung von diesem Thema hat.
Die eigenen Imageüberschrift endlich in die Tat umsetzen und die Personalchefin feuern.
Mensaessen für Mitarbeitende etwas günstiger machen.
Komplette Führung austauschen und Standards aufstellen. Die Mitarbeiter und hierbei nicht nur die Führungskräfte, wertschätzen. Weniger Häuptlinge und mehr Indianer. Endlich mal Weiterbildung für den Job den man macht und dies nicht den Mitarbeitern aufbürden in ihrer Freizeit zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Bis auf wenige Ausnahmen steht jeder für den anderen ein. Manche fahren leider ihre eigene politische Agenda und nutzen die Netten aus.
In dem Team war es echt super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ganz super, sonst wenige Leistungen
Gehalt ist deutlich weniger als in der freien Wirtschaft.
Das Gehalt ist entschieden zu niedrig.
Aber derzeit auch Freistellung unter dem Weiterbezug des Gehaltes, wenn Homeoffice nicht geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ohne Promotion schwer möglich. Viele befristete Stellen. Weiterbildung oder Teilnahme an Fachkonferenzen usw jederzeit möglich und ausdrücklich gewünscht. Das Problem war jedoch Zeit dafür zu haben neben der ganzen Arbeit
Die Möglichkeit sich beruflich an der Goethe Universität zu etablieren ist sehr begrenzt.
Kommt auch hier ganz darauf an , welche Abteilungsleitung zuständig ist und wie gut man schleimen kann damit man das bekommt was man möchte.
Weiterbildung: topppp. Wer da nichts macht ist selbst schuld.
Karriere: keine Ambitionen meinerseits.
Will man die Angebote wahrnehmen, wird gemosert.
