Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine strukturierten Arbeitsplätze und das gute Miteinander geschätzt wird. Die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen wird betont und die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Team und Produktionshalle. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, insbesondere in der Technikabteilung, wo die Atmosphäre zunehmend schlechter wird. Ein hoher Personalmangel und Kommunikationsschwierigkeiten mit nicht deutschsprachigen Mitarbeiter:innen führen zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre in der Produktion.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, obwohl es nach der Ausbildung einige Optionen gibt. Die Übernahmechancen nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung sind jedoch sehr gut.
Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen und engagiert sich aktiv im Umweltschutz. Es besteht jedoch Verbesserungspotenzial beim Transport und bei der Umsetzung ökologischer Maßnahmen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Strukturierte Arbeitsplätze
Gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen
Aktives Engagement im Umweltschutz
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anspannung und Stress in der Produktion aufgrund von Personalmangel
Verbesserungsbedarf bei der Umsetzung ökologischer Maßnahmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitslandschaft. Mit gelegentlichen neuen Aufgaben und Produkten wird für Dynamik gesorgt, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Besonders während der Ausbildung legt das Unternehmen Wert darauf, dass die Tätigkeiten ausbildungsbezogen und nicht monoton sind.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Unterstützung durch Kolleg:innen bei neuen Aufgaben. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern ermöglicht auch kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Einblicke in verschiedene Bereiche, was zu einem umfassenden Verständnis des Unternehmens beiträgt.
Es ist jedoch zu beachten, dass einige Mitarbeiter:innen die Aufgaben als monoton und sich wiederholend empfinden könnten. Dennoch sind die Aufgaben meistens passend zum Beruf der Mitarbeiter:innen, was bedeutet, dass sie in ihrem Fachgebiet arbeiten können.
Die Arbeitsatmosphäre bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG scheint stark von der Abteilung und dem Team abzuhängen. In einigen Bereichen wird eine hohe Kollegialität und Teamarbeit hervorgehoben, wobei strukturierte Arbeitsplätze und zeitnahe Unterstützung bei Anfragen als positiv bewertet werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen das gute Miteinander und die Hilfsbereitschaft ihrer Kolleg:innen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Insbesondere in der Technikabteilung und der Produktion scheint die Atmosphäre angespannt zu sein, was teilweise auf Personalmangel zurückgeführt wird. Schwierigkeiten in der Kommunikation mit nicht deutschsprachigen Mitarbeiter:innen können zusätzlichen Stress verursachen. Zudem gibt es Kritik an den Führungskräften, deren Verhalten als frustrierend empfunden wird. Es besteht der Wunsch nach einem zukunftsorientierten Denken, um die Personalsituation zu verbessern.
Bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG scheint die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen und der Führungsetage ein zentrales Thema zu sein. Es wird berichtet, dass die Kommunikation von oben nach unten als mangelhaft empfunden wird und Transparenz fehlt. Schnelle Planänderungen werden als Zeichen für Kommunikationsprobleme gesehen.
Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Mitarbeiter:innen betonen, dass sie als Team agieren und die internen Kommunikationsebenen gut funktionieren. Informationen werden über verschiedene Kanäle wie Aushänge, tägliche Linientreffs, Betriebsversammlungen und das Intranet/App bereitgestellt. Allerdings wird angemerkt, dass trotz Kommunikation viele Dinge nicht zeitnah umgesetzt werden, was zu Frustration führen kann.
Es ist offensichtlich, dass bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Verbesserungspotential in der Kommunikation besteht, insbesondere in Bezug auf die Führungsetage und die Umsetzung von Plänen.
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG wird als Unternehmen wahrgenommen, das eine faire Struktur und Mentalität bietet. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, sich bei Fragen jederzeit an ihre Vorgesetzten wenden zu können. Allerdings gibt es auch Herausforderungen in Bezug auf das Verhalten einiger Vorgesetzten.
Es wurde berichtet, dass einige Vorgesetzte möglicherweise nicht über die erforderlichen Kompetenzen und Führungsqualitäten verfügen. Dies äußert sich in Form von Druck, unprofessionellem Verhalten und beleidigender Kommunikation. Insbesondere in der Technikabteilung wird das Verhalten der Vorgesetzten als verbesserungswürdig empfunden.
Darüber hinaus wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte, trotz akademischer Ausbildung, praktische Erfahrung in ihrem Bereich vermissen lassen. Besonders diejenigen, die für Dienstpläne und Urlaubsplanung zuständig sind, werden als überfordert wahrgenommen. Es besteht der Eindruck, dass diese Überforderung auf die Produktionsmitarbeiter:innen abgewälzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Arbeit macht Spaß. Auch die Ausbildung ist gut strukturiert, Lehrmittel werden vom Betrieb übernommen und die Ausbilder sind kompetent und immer ansprechbar.
Die Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet. Sonderschichten am Wochenende werden angesetzt. Dafür stehen die Linien die Woche über wegen Fehlplanung oder Materialmangel. Sehr unzufriedenes Personal. Überall mangelt es an Personal und besonders an qualifiziertem Personal. Die Führungskräfte werden nur getrieben von einem System das nicht zu der Firma passt.
Gibt es zu viel mittlerweile. Man hat einen soliden Standort mit Perspektive, durch neue Führungskräfte stark beschädigt und vernachlässigt. Ebenso würde in einer nötigen Umstrukturierung viele falsche Entscheidungen getroffen.
Kameras schlechte Qualität, Toiletten oder Trinkpausen an manchen Anlagen zu wenig, keine Kommunikation, Nachtschichtzuschlag von 15%, erst Montag mit der Nachtschicht anfangen, Wochenendreinigung körperlich anstrengend f
Schnelle Planänderungen von heut auf morgen bzw innerhalb der Schicht. Uns wird eingeredet wir sollen flexibel sein, aber das ist eindeutig ein Fehler in der Kommunikation.
Es wird kommuniziert, aber vieles nicht zeitnah umgesetzt, was teilweise frustrierend ist. Aber es wird daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind sehr gut, da das Unternehmen für den Eigenbedarf ausbildet. Auch Weiterbildungen nach der Ausbildung sind möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Griesson - de Beukelaer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Griesson - de Beukelaer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Griesson - de Beukelaer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Griesson - de Beukelaer als eher modern.
