Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDefinitiv die Fahrzeuge. Ich bin mit ihnen recht zufrieden. Außerdem empfinde ich das Klima zwischen den Mitarbeitern als sehr angenehm. Man hat einen festen zweiten Fahrer mit dem ich z.B. mich sehr gut verstehe.
Man hat während der Fahrt ein Diensthandy, welches fahrzeuggebunden ist.
Wenn man lieb fragt, kann man evtl auch mal einen Bus oder Ablösefahrzeug mit nach hause nehmen (Bus nur, wenn es die Situation vereinfacht oder es eh auf dem Weg liegt und man eine Parkmöglichkeit zu ...
Klar, der Lohn und die Kommunikation. Mitunter kam es in Zeiten von Corona auch zu Schikane, Das darf es in einem seriösen Unternehmen nicht geben!
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden! Außerdem sollte man mal über die Gehälter nachdenken. Der aktuelle Überschuss an Fahrern bleibt nicht ewig. Sobald der Fernverkehr wieder anfängt zu rollen, kommt der Hammerschlag.
Der am besten bewertete Faktor von Groeger Busverkehr ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlechter spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groeger Busverkehr ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird seit monaten nur noch etwas kommuniziert, wenn Druck gemacht oder genervt wird bis etwas kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann vom Nahverkehrsfahrer zum Fernverkehrsfahrer werden, ansonsten sind mir keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt.
