Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageMaschinenpark ist immer auf dem neusten Stand
Die Fürsorgepflicht wird ernst genommen.
Den Feierabend und das Wochenende
Wenn man sich anstrengt und nicht nur faul rumsitzt bekommt man das auch was man möchte
Leider nichts
Soziale Zulagen. VWL, Betriebsrente usw.
Es wird zu oft an unproduktiven Mitarbeitern festgehalten, aus Angst keine neuen zu bekommen.
Alles, siehe obiger Punkte
Wie in allen Punkten beschrieben
Keine gute Firmenstruktur, Abläufe sind nicht gut durchdacht.
Kommunikation gleich (0)
Sinnlos, man bringt einem Blinden auch nicht das Sehen bei
Abrißbirne und neu bauen
Mehr für das Anwerben von "guten" Mitarbeiter machen
Mehr Struktur würde ich mir wünschen.
Abläufe besser organisieren.
Ab und zu ein Personalgespräch um zu sehen, wo man steht.
Erleichterung und Umwelt
Für Arbeitnehmer abzughauben besseren Licht in der Halle. Werkzeug für jeden. Mitarbeiter ab und zu loben persönlich.
Der am besten bewertete Faktor von Grünthal Feinblechtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt Zeitkonto und für Mitarbeiter mit Familien kann die Arbeitszeit nach Bedarf, flexibel gestaltet werden.
Vorgesetzte haben ein Ohr für private Probleme und man findet meistens Lösungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünthal Feinblechtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gibt es einige Kollegen, die das Unternehmen als Milchkuh sehen und jedes eigene private Problem auf die Firma umwälzen. Haben sie private finanzielle Probleme MUSS die Firma unterstützen. Gefühlt muss jeden Monat eine Gehaltserhöhung, natürlich auch, alle Zulagen von den man schon mal gehört hat. Aber für mehr Geld arbeiten, ist nicht nötig.
Sollte man mal ein NEIN hören, ist das Unternehmen geizig und alles wird schlecht gemacht. Diese Kollegen sind nervig und machen alles kaputt
Teile und herrsche
alle melden sich immer krank
Kann besser sein, aber ist ok so
versuchen zusammen zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer was kann wird gefördert und unterstützt.
Wer nichts kann und nichts will, bekommt auch nichts.
Vorgesetzte haben eine Mentoring Einstellung
Fehlanzeige
Wer Interesse zeigt, wird auch gefördert.
wurde hier keinen ausbildung machen. auszubildener auf sich selbst gestellt.
