Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz in allen Bereichen, jeder wird umgehend informiert über alles
Wir sind ein gutes Team und unterstützen uns.
Pünktliche und faire Zahlung, Freiraum in der Gestaltung des Unterrichts
Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren an der gruuna Schule und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es sich hierbei um einen ausgezeichneten Arbeitgeber handelt. Besonders hervorzuheben ist die Fokussierung auf eine faire Bezahlung nach Tarif, die eine hohe Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widerspiegelt.
Als Angestellte der gruuna Schule fühle ich mich durch das transparente Tarifsystem jederzeit gerecht entlohnt. Die Schule hält sich an die tariflichen Vereinbarungen und bietet somit eine verlässliche Grundlage für finanzielle Planungen und ein angemessenes ...
Einer der herausragenden Aspekte meiner Erfahrung hier ist der unglaubliche Freiraum, den die Schulleitung im Klassenzimmer gewährt. Als Lehrer kann ich meine Kreativität, mein Fachwissen und mein Engagement voll einbringen, um den Unterricht in einer Weise zu gestalten, die meinen individuellen Stärken und pädagogischen Philosophien entspricht. Es ist selten, dass ein Arbeitgeber so viel Vertrauen und Unterstützung in seine Mitarbeiter setzt, und dies ist eine der vielen Gründe, warum ich stolz bin, an dieser Schule zu arbeiten.
Wenig Präsenz, man wird völlig alleine gelassen. Utopische Vorstellungen davon wie ein Unternehmen funktionieren soll. Einarbeitung ist von zuspammen mit Aufgaben geprägt." Hier mach mal", ist die Devise. Davon viel zu viel ohne klare Aufgabenverteilung. Am besten alles auf einmal und dies so schnell wie möglich.
Über Allem steht der Pferdehof und dem MUSS alles untergeordnet werden, das sollte sich schnellstmöglich ändern.
Umgang mit den Kollegen, keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, unfaires Verhalten der Schumleitung
Das theoretische Konzept klingt super, jedoch wird es in der Praxis nicht umgesetzt. Die vorhergehenden positiven Bewertungen können nur von den 2-3 Mitarbeitern kommen, die länger als ein Jahr da sind und das auch nur, weil sie sich bei der GF einschleimen und andere Kollegen „wegbeißen“. Es gibt an einer inklusiven Schulen keinen Sonderpädagogen und das bei vielen Kindern mit Förderstatus(dafür bezahlt der Staat sehr viel Geld jedes Jahr!) 3 Mitarbeiter/Lehrer sind im Mai wieder gegangen, es gibt einen ständigen ...
Verhalten der Vorgesetzten, ständiger Personalwechsel, Chaos im Alltag, keine Work-Life-Balance, schlechte Organisation, Kinder stehen im Alltag NICHT im Mittelpunkt
Eine Struktur mit konkreter Aufgabenverteilung schaffen, ein definitiv besseres Personalmanagement mit Empathie und Verständnis, familienfreundliches arbeiten ermöglichen
Ersetzt die Schulleitung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Adäquate Einarbeitung, klare Definition von Aufgaben und Verantwortung, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten.
Austausch der Schul- und Geschäftsführung
Waldorfschulen bekannter machen
Der am besten bewertete Faktor von gruuna schule ggmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Willst du Lehrer sein, wirst du wie einer bezahlt. Essen musst du selbst bezahlen und vor Ort beziehen, selbst mitbringen wird nicht gern gesehen.
Gehalt ist das Einzige wo man nicht meckern kann (sonst wären wahrscheinlich auch schon alle woanders beschäftigt), Sozialleistungen Fehlanzeige
Das Gehalt ist das Fairste am Ganzen
Ein gutes Gehalt und Sonderleistungen sowie Extras sind Verhandlungssache. Letztendlich wird nach Geschlechtern unterschieden und Überstunden fallen nach Aussagen der Geschäftsführung prinzipiell nicht an.
Volles Tarifgehlat wie im öffentlichen Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gruuna schule ggmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider hat man das Gefühl nicht Ernst genommen zu werden. Wenn man Probleme hat und diese anspricht hat man das Gefühl das man den Vorgesetzten nervt. Ich war als Teilzeitkraft angestellt, habe aber genau soviel geleistet wie einer der Vollzeit angestellt gewesen ist, mit dem Unterschied das ich wie Teilzeit bezahlt wurde. Die Stunden wurden einfach abgetan. Auch hier ein Tipp ans Unternehmen: ein gutes Unternehmen wird IMMER von unten nach oben aufgebaut und nicht andersherum.
unfair, manipulierent, sollte ersetzt werden,
Schade dass man keine Minus-Sterne vergeben kann!
Keine sachlichen Entscheidungen. Alles wird sofort persönlich genommen und meist ist die Lösung des Problems eine Kündigung. Das betrifft Mitarbeiter und Eltern, die Fragen stellen.
egoistisch und kompliziert, nur auf Selbstdarstellung der Person und Schule bedacht, Dialog nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird bezahlt, dafür verpflichtet man sich 8 Jahre oder trägt die kompletten Kosten rückwirkend selbst
Wird bezahlt aber dafür geht man eine lange Verpflichtung ein, sonst heißt es 100% Rückzahlung
Arbeiten, arbeiten, arbeiten
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen für die jeweiligen Arbeitsbereiche.
Schade dass man keine Minus-Sterne vergeben kann!
