Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungNimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
Ich bin eig immer gerne zur arbeit gegangen
Ich habe es geliebt unsere Produkte mit guten Gefühle zu verkaufen da wir unseren Gästen was gutes tun
Es ist eigentlich eine einfache arbeit die mal viel Freude mit sich gebracht hat
Arbeit, die schnell und einfach zu verstehen ist und machbar ist.
Die Qualitätsprüferin, die nicht berücksichtigt, dass man seinen 2. Arbeitstag hat und nicht alle Handgriffe auf anhieb drauf hat. Generell hat sie immer etwas zu meckern und es entsteht immer eine Spannung im Team, wenn sie da ist.
Schlecht möchte ich nicht sagen
Momentan sehr Verbesserungswürdig
Wir sind ein junges Unternehmen was halt noch viel dazu lernen muss
Ich finde das Unternehmen sollte sich überlegen, ob es Sinn macht Barista Kurse für Mitarbeiter zu bezahlen oder selbst zu organisieren.
Auch ist es schade, dass es nur den Mindestlohn gibt und für gutes Personal nur 1 Euro mehr die Stunde gezahlt wird. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es angebracht sich zu überlegen wie man die Arbeit besser gestalten könnte, sodass alle gut eingearbeitet werden. Auch ein Manager hat Freizeit und muss gut ausgebildet sein.
Manager müssen viel besser geschult werden
Manager sind das a und o im Laden und viel für die Stimmun das teams verantwortlich
Wenn es den Mitarbeitern nicht gut geht werden sie nicht das leisten können was sie eig könnten
Es sollten viel öfters Kontrollen geben und diese sollten unangekündigt sein
Das Management besser auswählen, vorallem kompetentes Management bitte!
Anforderungen können erst dann gestellt werden, wenn der Store genug Mitarbeiter hat und eingearbeitet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haferkater Stores ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sachen die an höhere Positionen gehen werden oft nicht ernst genommen
Das Management gibt nur das Nötigste von neuen Produkten weiter, besonders viel Wert wird drauf gelegt was man bloß nicht machen darf. Auch wenn das Unternehmen sich als jung und innovativ präsentiert, der eingestellte Manager ist vielzuoft unerfahren und kann sich in Konfliktsituationen nicht richtig verhalten. Die Unzufriedenheit im Team baut sich nur weiter auf und Mitarbeiter gehen von alleine.
Kommunikation fehlend!
Sei es Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern oder aber auch Änderungen/Mängel im Laden
Fehlende Kommunikation von wichtigen Sachen
Es wird viel vergessen weiterzugeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich hocharbeiten, wenn man den Willen hat sich zu beweisen und zufälligerweise ein Manager Posten frei ist.
Als Barista bekommt man aber an Schulungen gar nix gestellt. Noch nicht mal ein Zertifikat.
Leider fehlen Weiterbildungen
Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert
