Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEs bemühen sich alle. Geld kommt immer pünktlich. Neue Arbeitskleidung.
Ehrlich gesagt nix .
Das ergibt sich aus meiner Bewertung.
Lohn kommt pünktlich
13. Monatsgehalt
Manche Standort haben noch den Charme der 70 er. Da fehlt ein wenig Farbe
Fragwürdig ob manche Personen als Vorgesetzte wirklich geeignet sind.
Seit einiger Zeit gibt es da nicht mehr wirklich viel
Teilweise etwas altbacken
Es wurde mir viel versprochen, es wurde nix gehalten
Einen neuen Meister einstellen der was von seiner Arbeit versteht , den Aufgaben auch nach kommt und nicht nur privates macht , der mit Menschen umgehen kann .
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen oder welche einstellen die das können . Mehr Geld zahlen
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren vorallem in Bezug auf Vorgesetzte.
Noch etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Etwas moderner werden.
Markenimage und Internetauftritt weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Truppe
Gruppenbildung, es wird abgeraten sich mit anderen Kollegen zu Unterhalten von den Leitern. Die Kollegen selbst haben Ihre eigene Meinung mit der Sie aber nicht rausrücken. Ich selbst hatte keine Probleme mit meiner Hierarchische Ebene.
Kam drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Wegener ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man muss sicher schon um das was und wie und warum kümmern
Schlecht wenig bis garkeine Weiterbildungsmaßnahmen
Nur was muss
Ein klares Nein. Wer da anfängt bleibt auf der Stelle in 98% ausnahmen gibt es immer nur hat das nichts mit fairer Weiterbildung/Karriere Chancen zu tun.
Gibt es nicht
