Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeMan arbeitet sehr eigenverantwortlich ohne ständige Überwachung. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft gut.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, entlohnt und gefördert (Frauen schlechter als Männer. Produktionsmitarbeiter schlechter als Verwaltung.). Wissen über Arbeitsrecht und daraus resultierende Handlungen dürftig vorhanden oder wird absichtlich nicht beachtet.
Die Mitarbeiter:innen sollten als Kapital und nicht als Belastung angesehen und entsprechend behandelt werden. Es müssen Investitionen getätigt werden um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Tätigkeit, Leistung und Ziele wären wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hero-Glas ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen spricht man i.d.R. nicht sehr gut über die Firmenleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden in der Zeit beim Unternehmen keine Möglichkeiteten der Weiterbildung oder Aufstiegschancen dargelegt. Auch auf Nachfrage wurde nur darüber gesprochen aber nichts weiter ermöglicht.
