Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSeit einigen Jahren sehr zufrieden - die Bereichsleitung und auch viele Kollegen (egal aus welchem Bereich) haben immer ein offenes Ohr bei Fragen zur Arbeit aber auch persönlichen Sorgen. Bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche der Kollegen wahrgenommen - man kann auch wenn möglich Dienste tauschen. Es wird niemanden etwas aufgezwungen - es wird bei z.B. Fort- und Weiterbildungen gefragt für welches Thema interesse besteht.
Da gibt es seit 2 Jahren nichts gutes mehr zu nennen
Pünktliche Lohnzahlung, sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter sind schnell per du, familiäres und freundschaftliches Umfeld zu Bewohnern der Einrichtungen
Ppasssende arbeitszeiten
Früher war alles besser
Für Neues absolut nicht aufnahmefaehig, verharren in alten Strukturen und wenig Lösungsorientiert.
Keine offene kommunikation bei problemen
schlechte Dienstplan Gestaltung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Strukturen, sehr viel Möglichkeiten nur durch Bekanntenstatus, neue Ideen und Veränderungen meistens unerwünscht
Alles alles was traurig ist
Hat seine Lieblinge
Mehr reden, Ideen von Mitarbeitern anhören und zum Teil umsetzen, auch Mitarbeiter ohne Bekanntheitsstatus Aufstiegschancen und Fortbildungsangebote ermöglichen, versuchen junge und motivierte Mitarbeiter zu halten z.B. Perspektiven zu bieten und nicht mit egal Haltung seitens der Team und Bereichsleitung ziehen zu lassen daher kommt auch eine relativ hohe fluktuation in manchen Bereichen.
Der Fokus sollte auf die zu betreuten Menschen liegen... Wertschätzung der Mittarbeiter sollte gegeben werden... in der Führung ist in einigen Bereichen handlungsbedarf
Gerechterer umgang mit Mitarbeitern
Gute Leute halten und einfach mal reden
Der am besten bewertete Faktor von Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich und stets nach Tarif. Konstant steigende Löhne und auch die Zusatzversicherung ist ein prima Ding.
Zu wenig Geld für unmenschliche Arbeit
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Gehalt pünktlich und nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrnhuter Diakonie - Stiftung der Evangelischen Brueder- Unitaet Herrnhut ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team kannte sich schon länger, daher keine Chance rein zu kommen. Zudem gespielte Freundlichkeit und jede Menge Gerede hinterm Rücken.
Was ist das ???
Jeder macht sein Ding
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen haben nur bekannte, ohne Vitamin B kaum Möglichkeiten
Man erhält regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fortbildungen interessant. Keine Karrierechance
