Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungLockerer Umgang mit Arbeitszeiten bzw. von mitarbeitern getauschte schichten werden nicht kritisiert. Snacks und Getränke für die Mitarbeiter lockern den Umgang miteinander wärend der Arbeit.
Zu Lockerer Umgang in wichtigen Bereichen des Tages, Technik nur notdürftig und möglichst billig zu ersetzen sorgt für allerhand Probleme. Es gibt keine geregelten Pausenzeiten man geht mitten während des laufendes Betriebes was Kollegen dann abfangen müssen.
Zu Besserer Leistung durch Benefits anregen. Gehaltserhöhungen für langer anwesende Mitarbeiter. Pausenzeiten und Puffer einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Hidden Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Kollegen einander mögen wird einem der Rücken frei gehalten, evtl. wird dann reflektiert was und wieso es passiert ist. Wird man nicht gemocht kann es kommen, dass man angeschwärzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hidden Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar gibt es die Möglichkeit mehr zu arbeiten aber die einzige Möglichkeit aufzusteigen ist zur Schicht Leitung was nur nach Jahrelanger Arbeit im unternehmen ermöglicht wird.
