Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDas die Fluktuation hoch ist und die Angestellten sich noch retten können und sich einen besseren Arbeitgeber suchen kann
30 Tage Urlaub. Weignachtsgeld. Kostenlosen Kaffee, Obstkorb um nur einige zu nennen.
Obst und Kaffee frei zu Verfügung, Prämien wie z.B Inflationsprämien
Sozial - Familienfreundlich - Benefits - kostenloser Kaffee - Inflationsausgleich bezahlt - Dienstwagen....
Der Gehalt wird pünktlich bezahlt Das die arb
Das die Arbeitszeiten immer noch nicht eingehalten werden.
Die o. g Bewertung spricht für sich :-)
Fast keine Möglichkeit aufzusteigen
So gut wie alles
Das man immer funktionieren muss, unabhängig davon wie es einem geht.
Wir haben Kollegen, die lange im Unternehmen sind - auch zufrieden und gerne ins Geschäft kommen.
Die sollten auch gerne Bewertung abgeben.
Mehr parkplätze für Mitarbeiter.
Höhenverstellbare Schreibtische
Vorgesetzte austauschen
Das Thema mit den Parkplätzen wurde ja schon oft erwähnt.
Der am besten bewertete Faktor von Huissel Tabak ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich finde meine Tätigkeiten mehr als Interessant. Natürlich auch manchmal hektisch und stressig. Nur das ist ja auch oftmals das Salz in der Suppe.
- Kommt auf den Arbeitsplatz an
- Leider ist die Arbeitsbelastung sehr ungerecht aufgeteilt, manche haben soviel Zeit um 1 Stunde bezahlte Raucherpause mit Kaffee zu machen, andere haben nichtmal Zeit um sich einen Kaffee zu holen
Genügend Abwechslung und auch Verbesserungsvorschläge dürfen geäußert werden.
(Diese werden besprochen und ggf. auch umgesetzt)
Stetige Weiterentwicklung der Technik/Software.
Dadurch auch immer wieder neue Aufgaben.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Du hast natürlich auch mal Aufgaben, die nicht so spaßig waren. Im Großen und Ganzen hat man aber immer seinen Spaß an den Aufgaben. Kommt natürlich auch drauf an, welche Aufgaben einem selbst mehr liegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huissel Tabak ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Fast nicht möglich dann muss man sich schon um 180 Grad drehen
Nicht vorhanden außer man hat Vitamin B
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibts nur für den, der die richtigen kennt oder der gut reden kann
- keine Fortbildungen Intern/ Extern
- Kein Interesse die Mitarbeiter zu schulen
- Private Fortbildung wird nicht unterstützt
- Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Zufall oder Vetternwirtschaft
