Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyTotalausverkauf am Stammsitz. Neues
Ausbildungskonzept ist gescheitert.
Themen wie
- Mobiles Arbeiten
- Home Office
- Job Rad
- Sabbatical
- Weiterbildungsangebote
- Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen
Weniger Führungskräftr. Der Wasserkopf steht in keinem Verhältnis zum Umsatz.
Sich auf Kernkompetenzen konzentrieren. GL sollte Vorbildfunktion haben.
Der am besten bewertete Faktor von Illig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
* vorausgesetzt es gilt momentan kein Tarifergänzungsvetrag
Zahlt fair und pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Illig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen nur Externe
