Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSteht zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen offen gegenüber (Flex-Office)
Nachhaltigkeitsgedanke
reagiert positiv auf/in Krisenzeiten.
Sprachtaining, Fortbildung, Auffrischungslehrgänge
Sehr Tolerant, sehr Fair, sehr gute Bezahlung.
Bei Problemen wird man wahrgenommen und bekommt Unterstützung.
Aufstiegschancen - Weiterbildungsmöglichkeiten
- Der Umgang mit Zeit Arbeitern
- Die gerade herrschende Kultur
- Feedbacksystem
- siehe oben
Keine Wertschätzung trotz Ausbildung. Sehr oft Überstunden. die Bezahlung für Berufserfahrungen
Oft Mehrarbeit im Frühjahr
- Strukturen überdenken und anpassen
- Mitarbeitergespräche zu dem machen, wofür sie da sind. Weg mit dem Protokoll Apparat
- Miteinander reden (Abteilungsübergreifend)
- Image analysieren und sich ehrlich die Karten legen um daraus Maßnahmen abzuleiten (nicht nur auf dem Papier)
- Klare Verantwortlichkeiten, z.B. weniger Personalabteilung in allen Prozessen
Der Mitarbeiter Rabatt in den Bauhausfilialen könnte höher sein.
Einführung neuer Tools dauert mitunter zu lange (aber sie werden eingeführt)
Führungsebene muss weg ! Besonders Personalabteilung!
In den Auftragsspitzen mehr Mitarbeiter frühzeitig einstellen, um die anderen MA zu entlasten und so Mehrarbeit zu verhindern.
Der am besten bewertete Faktor von ILW Logistc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Schonender Einsatz für ältere Kollegen
Für schonende Arbeitsplätze wurde gesorgt
Auf ältere Kollegen wird Acht genommen - die Aufgaben werden dem Alter entsprechend zugeordnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILW Logistc ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nicht nicht kommunizieren (Watzlawick), daher die zwei Sterne. Echt gute Dinge wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier werden über ein DinA5 Aushang mit "Comic Sans MS Style" angekündigt in einem Infokasten der eher Verstaubt als genutzt wird. Der tote Briefkasten (Kummerkasten) wird kaum genutzt. Lieber nix sagen als das "Falsche". Mit der Zentrale reden ist nicht gewünscht und muss vorab abgesegnet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Potenziale werden erkannt und gefördert. Das interne Trainingscenter steuert die Einarbeitung und begleitet die Mitarbeiter vom Preboarding (Probetag / Sammelbewerberrunden) bis hin zum Onboarding (Einarbeitung). Arbeitssicherheitsschulungen, Ladungssicherheitsschulungen, Staplerscheinausbildung, Brandschutzhelferschulungen usw. werden intern durchgeführt. Weiterhin gibt es ein Sprachcoach (Sprachkurse in verschiedenen Sprachen) und ein Führungskräftecoach (Führungskräfteentwicklung). Auszubildende werden mit hohem Engagement betreut und zu guten Fachkräften entwickelt.
Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert. Es gibt ein Trainingscenter mit guten Trainern zur Einarbeitung und Förderung. Es werden Staplerscheine, Ladungssicherungsschulungen, Sprachkurse, Führungskräfteentwicklung und Allgemeine Schulungen ect. angeboten.
Die Möglichkeiten intern sind super. Möglichkeiten extern Weiterbildungen zu bekommen, die einen auch persönlich weiterbringen sind eher spärlich. Der Führungskräfte Coach ist mit dem Protokoll Apparat gut ausgelastet und notwendiges Coaching im Logistik Style auf dem Shopfloor konnte ich nicht beobachten.
Keine Chance da die besser Wisserkollegen es nicht erlauben!
Ich glaube in keinem anderen Unternehmen kann mit mit guten Einsatz so schnell aufsteigen wie hier!
