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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeofficewir haben ein gutes arbeitsklima und ich arbeite gerne dort
die habe ich doch schon gerade alle angekreuzt
Marktbegleiter (Branche) im Umkreis stehen deutlich besser da
warum muss ich hier was schreiben wenn es nichts schlechte gibt
es gibt keine nachteile bei ihm
Das Streichen der Stellen muss aufhören, der Druck auf der Produktion ist sehr groß. In Anbetracht der Altersstruktur ist dies auf Dauer kaum aushaltbar.
Sollte das was man nach außen und innen predigt (Image), auch mal beherzigen
Vorschläge ernst nehmen, mehr Wertschätzung
keine, es ist alles so wie ich es mir vorstelle
Der am besten bewertete Faktor von INEOS Phenol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Bereich und Einstellung, war schon mal besser
Auf die Kollegen ist Verlass, man hält zusammen. Durch den hohen Druck wird es mit der Zeit jedoch auch schwieriger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INEOS Phenol ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden. Personalmangel, der selbst herbei geführt wird. Selbe Altersstruktur (ca 50) in der Produktion, große Schwierigkeiten beim planen des Urlaubes. Spontan frei zu bekommen ist selten möglich.
kommt auf die Position an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei INEOS nur was gesetzlich gefordert wird und ansonsten wenige Ausnahmen
Es befinden sich sehr viele Personen mit Techniker-/Meisterabschlüssen auf den Schichten. Sehr intelligente Personen, die jedoch nicht weiter gefördert werden.
Wer einmal entfristet wurde bleibt für immer, aber da muss man schon Glück haben. Mitarbeiter werden so lange befristet, wie es nur geht.
