Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
CoachingEs wird auf die familiären Bedürfnisse geachtet, besonders zu Zeiten von Corona
Aktuell leider nur den unbefristeten Vertrag
sicherer arbeitsplatz, gute bezahlung
- eine gesunde Kommunikation ist gleich 0
-arbeitsklima ist katastrophal!
-Undankbarkeit steht ganz oben
Zusatzleistungen werden nach und nach abgeschafft.
Verhalten Vorgesetzter, Wertschätzung der Arbeit, Vergrößerung der Anlagen und trotzdem weitere Einsparungen der Betriebskosten
vollkonti schichtarbeit, teil kontie schichtarbeit
Menschen wie Menschen behandeln.
Aus meiner Sicht nur Kleinigkeiten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von INEOS Styrolution Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlungen erfolgen Pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INEOS Styrolution Köln ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Personal in der Produktion wird abgebaut aber Neue Führungskräfte im Bereich der Betriebsleitung eingestellt.
Es herrscht ein Klima der Angst.
Von oben wird nur Druck ausgeübt.
Fehlende Motivation sämtlicher Arbeitnehmer und große Diskrepanzen zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern führen zu miserablem Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird verwehrt, wenn sich Mitarbeiter nicht dem Willen des Unternehmen/der Geschäftsführung beugen
