Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
RabatteDass ich mein Potential entfalten kann. Es ist ein vielfältiges Arbeiten. Man kann sich neu orientieren und aufsteigen.
Viele Weiterbildungsangebote
Sozialer als Integral gGmbH
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen, Mitarbeiter werden mitgenommen
Sehr konservativ und engstirnig
Dass manche Entscheidungen zu wirtschaftlich getroffen werden. Wir sind schließlich eie sozialer Träger.
Zuviel Druck
Es sollte den Job noch attraktiver machen. Zum Beispiel durch Prämien (außer die eine im Jahr, die dann auch noch voll versteuert wird) und Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen ohne Zuzahlung, mehr Springer für Servicekräfte
Der am besten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vollkommen!
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, gleichberechtigte Besetzung von Leitungsstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Lernen und Leben ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss zuzahlen
Sehr gute und interessante betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
