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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-EventsSehr flexibel. Während Corona wurde sofort darüber nachgedacht, wie wir Mitarbeiter uns am besten schützen konnten und wer wollte, konnte ins Home Office. Der Chef kam persönlich und richtete den Arbeitsplatz ein.
Der am besten bewertete Faktor von Inone Küchen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir arbeiteten alle immer daran, dass unsere Firma ein richtig gutes Bild nach außen abgibt. Weil wir von ihr überzeugt sind. Und das sollen auch unsere Kunden und Geschäftspartner sein.
Ein gutes Betriebsklima strahlt auch nach außen und die Kunden spüren das.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inone Küchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1. männl. MA haben spürbar mehr Urlaub. Zum Beispiel der Herr BK. Er ist nur 4 Tage in der Woche tätig und hat dennoch so etwa 35 Tage Urlaub - was bedeutet 10 Tage mehr als die Damen zzgl. 25 Prozent ...
2. Die Frühschicht kontrolliert die
späte Schicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier habe ich anfangs gemeckert. Ich wollte Kurse besuchen. Aber mein Chef war der Ansicht, dass eine alte Frau wie ich mit fachkundigem Rat und Unterstützung in der Lage ist, auch mit neuer Software klar zu kommen und sich selbständig einzuarbeiten. Das führte bei mir dazu, dass ich meine Hemmungen komplett verlor. Denn ich weiß aus Erfahrung jetzt, ich kann das auch selbst herausfinden. Dafür bin ich meinen Chef sehr, sehr dankbar.
Die nächste Karrierstufe wäre Inhaber. Das ist auch mit Kursen nicht zu erreichen. Damit aber alle immer auf dem neuesten Stand sind, organisieren die Mitarbeiter mit den Herstellern regelmäßig Schulungen. In der Regel nimmt an so einer Schulung die ganze Firma teil.
