Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt gut, Kommunikation ist auf dem Weg der Besserung, Verbesserungsvorschläge werden versucht zu berücksichtigen, Kollegen sind Top
Manchmal gibt es Süßigkeiten.
Tolle Projekte, man lernt viel.
Wenig Urlaubstage und blöde Überstundenregelungen kaum flexibel (Homeoffice etc.) Work-Life-Ballance eher schlecht, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter noch ausbaufähig
Projektverantwortliche nehmen sich zu wenig zeit
Durch schlechte Laune schlechtes Auftreten und Mitarbeiter die neu sind trauen sich dadurch manchmal nicht nachzufragen wenn etwas unklar ist.
Man verspricht viel aber hält sich nicht daran
Man wird nicht immer wie ein Mensch mit Karriereambitionen behandelt, sondern muss funktionieren ohne viel nachzufragen. Wenig Flexibilität (Home-Office, Gleitzeit, ...)
Unflexible Arbeitszeiten, teilweise schlechter Umgang, eine Katze hat im Büro nichts zu verloren, veraltete Rechner und keine aktuellen Programme.
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter Regelmäßige Projektbesprechungen mit allen Beteiligten
Projektverantwortliche und Vorgesetzte sollten sich mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen um ihnen Sachverhalte auch ordentlich zu erklären und für Rückfragen erreichbar und offen sein
Das was man verspricht auch einhalten
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und auch zuhören was die Mitarbeiter sich wünschen. Es wird immer viel versprochen, aber noch weniger gehalten.
Bitte lernen Sie, dass Arbeitnehmer nicht automatisch Ihre Feinde sind. Wir arbeiten nicht gegen, sondern für Sie. Niemand versucht Sie absichtlich zu ärgern. Sie haben tolle Aufträge, vergraulen Sie doch bitte nicht die Menschen, die für Sie arbeiten möchten.
Der am besten bewertete Faktor von isin und co architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum ältere Kollegen, gäbe es welche denke ich wäre der Umgang ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isin und co architekten ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Life? Just Work...
Überstunden werden nicht gezahlt oder dürfen abgebaut werden, aber wenn man nur die 40h Woche leistet, wird es auch nicht gern gesehen. Gleitzeit bezieht sich auf Start zwischen 8 und 9 Uhr. Manche kommen konsequent 10 Minuten zu spät immer, was aber nicht kritisiert wird. Bei anderen sind 5 Minuten schon ein Grund für eine böse Mail...
Arbeitszeiten eher unflexibel, wenn man mal einen Termin hat muss man das vorher absprechen und dann die Zeit auch wieder rein arbeiten, früher gehen wird nicht gerne gesehen.
Gleitzeit bedeutet morgens innerhalb 1h flexibel kommen zu dürfen mehr aber auch nicht.
Pünktlich kommen und gehen ist möglich, jedoch nicht ohne Minuspunkte zu sammeln.
Überstunden müssen eingereicht werden, selbst das wird aber kritisch beäugt.
Pünktlich kommen und gehen ist sehr selten und da es niemand tut, fällt man auf wenn man pünktlich aufsteht und geht. Für Alleinerziehende ist es oft schwierig. Wenn man nach der Arbeit Termine hat ist es oft schwierig diese pünktlich wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mache eine Weiterbildung, aber nehme einen Urlaubstag dafür sagt schon alles. Karriere machen nur ausgewählte Personen, der normale Mitarbeiter hat keine Chance egal wie man sich anstrengt.
Fortbildungen werden gezahlt wenn man sich dafür einen Tag Urlaub nimmt also fühlt es sich so an als wäre es eher unerwünscht
Fortbildungen werden bezahlt und sind auch erwünscht.
Leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Es wird viel versprochen aber es passiert bedauerlicherweise nichts.
