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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung--> Familiäres Umfeld
--> Sehr nette Geschäftsleitung, die sich für einen Interessiert
--> Vertrauen in Mitarbeiter
--> Ist an Verbesserung interessiert
--> Work-Life Balance
--> Faire Bezahlung, Branchendurchschnitt.
--> versucht deutsche Arbeitskultur gegenüber der US-amerikanischen durchzusetzen
--> offen für viele Kulturen und Religionen
--> Respektvoller Umgang untereinander
--> Sport und Musikgruppen
--> Große Kantine
--> Sehr viele, langjährige Mitarbeiter
--> Gute S-Bahn Anbindung
Gutes Arbeitsumfeld
Mir fällt leider nichts ein!
Leider sehr wenig.. Bis auf ein gemeinschaftlichen und loyalen Kollegenkreis und eine einzige ehrliche Führungskraft gab es nichts positives
Leider nichts
Kommunikation von oben könnte besser sein
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je erlebt habe!
Geringe Ehrlichkeit, Vorschläge von Arbeitnehmer werden verworfen bzw. nicht ernstgenommen, Amerika macht Druck dies führt zu keinem Vertrauen, Entlassungen und Abteilungsauflösungen, Wirtschaftliche gesamt Situation drückt auf das Gemüt
Sehr vieles vom Vorgesetzten bis zu keine neuen Projekte.
siehe bei "Verbesserungsvorschläge"
--> Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche führen.
--> Gleichberechtigung prüfen
--> Manager mehr bewerten, häufig wird nicht erkannt, wie schlecht Führungspositionen sind.
--> Mehr an den wichtigen Projekten dranbleiben und festhalten.
--> Prozesse überprüfen, die veraltet sind.
--> In kompetentes Personal investieren.
--> An Neuerungen und Kritik Interesse zeigen!
--> Arbeitsplätze neu definieren.
--> umgesetzte Maßnahmen regelmäßig nachverfolgen. Häufig wird nur etwas zum Vorzeigen präsentiert, entspricht aber nicht der Wahrheit und wird danach vergessen.
--> !! Aufhören "Feuer zu löschen" ...
Führungspersonal austauschen: Inkompetent und Arrogant!
Unter der HERRSCHAFT der USA wird das leider nichts mehr
mehr Gehalt und Kompetente Vorgesetzte.
Keine oder sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten
Der am besten bewertete Faktor von ITT Cannon ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe das Gefühl, dass Männer besser verdienen als Frauen (im Vergleich).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT Cannon ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Kommunikation, noch nicht mal Urlaub wird abgesprochen!
Sehr schlecht man glaubt nur der am meisten Schwätzt viele Schwätzer auch vom Vorgesetzten.
schwierig. Da US-Konzern --> Kommunikation nach oben schwierig.
Wenn man muss, dann wird ansonsten nicht
Gute Ideen werden leider manchmal verworfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du dich proaktiv um Weiterbildungen kümmerst, wird das unterstützt. Angebote seitens ITT sind aber eher gering.
Arbeitgeber traut qualifizierten Mitarbeitern wenig bis nichts zu
Wird wie Eigeninitiative sehr gefördert.
Weiterbildung ist i.d.R. nicht selbstverständlich.
Gute Azubi-Ausbildung.
