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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
DiensthandyIch finde es toll, dass man sich komplett einbringen kann und auch mal komplett neue Ideen in den Raum werfen kann. Es wird sich jede Idee angehört , bewertet und dann eine Entscheidung getroffen. Ich mag das sehr.
Den offenen, ehrlichen, sachlichen und freundschaftlichen Umgang miteinander, kurz das soziale Miteinander der Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeitskollegen
Alle Menschen die hier arbeiten und unser Kundenservice.
Die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung sowie den Respekt, den alle im Umgang miteinander pflegen.
Die modernen Arbeitsplätze, mit verstellbaren Schreibtischen, so dass man im Stehen und Sitzen arbeiten kann.
Den großen Pausenraum und die Terrasse für die Mitarbeiter.
Dass man von allen Kollegen und Vorgesetzten als Mensch wahrgenommen wird.
Die Arbeit ist manchmal sehr schnell getaktet und etwas durchatmen zwischendurch wäre gut. Das Kontrollgefühl was viele indirekt haben und in Gesprächen untereinander artikulieren zeigt, dass da was nicht stimmt. Die große Fluktuation.
So spontan fällt mir nichts ein. Klar gibt es auch hier manchmal Themen. Wo nicht? Aber dann muss man es halt ansprechen, sonst ändert sich nichts.
Die kleinkarierte Art von einigen Menschen der Führungsriege
Der Umgang mit Menschen die das Unternehmen verlassen
Die nicht vorhandenen Benefits
Ich habe überlegt, aber es fällt mir wirklich nichts ein. Aber es gibt mit Sicherheit den ein oder anderen, der immer etwas zum meckern finden wird.
Home Office könnte flexibler und offener gestaltet und angeboten werden. Ab 1 Tag eine Krankmeldung einreichen kannte ich zuvor nicht. Etwas Bürokratie Abbau im HR und weniger Misstrauen insgesamt den Kollegen gegenüber. Auch bei Austritten fair und ausgewogen sein.
Die persönlichen E-Mails sollten weder vom Teamleiter noch vom Geschäftsführer gelesen werden dürfen, auch in Abwesenheit.
Schade ist auch, dass es anscheinend an Kritikfähigkeit mangelt. Auch hier auf dieser Plattform lässt man anscheinend regelmäßig kritische Bewertungen löschen. Das ist schade, weil ...
Nicht immer alles so eng sehen und den Mitarbeitern die einen guten Job machen mehr vertrauen.
Mehr Flexibilität im Bezug auf Work-Life-Balance
Mitarbeitern die ausscheiden etwas mehr Anmerkung entgegenbringen für die geleistete Arbeit
Hier fällt mir nichts ein, ich hoffe das wir das hohe Niveau halten können. Das unsere Kunden immer mit uns zufrieden sind.
Der am besten bewertete Faktor von Jetzt kommt Kurth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Teams ist glaub ich überall alles super ! Jedenfalls hab ich noch nie was anderes mitbekommen. Es gibt kein Mobbing etc. ! Einzig Teamübergreifend ist glaub ich manchmal nicht immer komplett klar was manche andere Teams eigentlich tun, sodass da vllt manchmal das Verständnis füreinander fehlt. Ist ab einer bestimmten Firmen Größe aber vllt auch normal
Sehr gut, auch über die Abteilungen hinweg, zumindest zwischen den einfachen Angestellten. Nicht immer in der Zusammenarbeit der Abteilungen.
noch nie in einem so großen und netten Team gearbeitet
Nette Kollegen
Mehr Kollegenzusammenhalt gibt es vermutlich nirgendwo. Ich habe das in keiner meiner vorherigen Arbeitsstellen so erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jetzt kommt Kurth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich keine Möglichkeiten
Unterstützung für externe Weiterbildungen braucht man hier nicht erwarten (außer den Staplerschein für Logistiker)
